Business analyst-contrôleur de gestion social et central (f / h)

Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Central, vos missions s'articulent autour de trois volets :


1 / Masse salariale et effectifs, en lien avec la Direction RH et la Direction Générale :

* Pilote la masse salariale et les effectifs dans le cadre des exercices budgétaires, analyse les données et réalise les projections,
* Définit les indicateurs et élabore / commente les tableaux de bord du périmètre permettant de suivre l'activité du personnel interne et externe,
* Analyse les heures potentielles et productives et communique sur les règles de pointage,
* Développe les outils pour un meilleur pilotage des frais de personnel,
* Alerte la direction des ressources humaines et les contrôleurs de gestion opérationnels concernés des risques ou des dérives,
* Forme les utilisateurs à la compréhension des états mis à leur disposition,
* Calcule le taux horaire et analyse les écarts.


2 / Suivi des projets subventionnés :

* Coordonne et établit les déclarations relatives aux projets subventionnés,
* Est l'interlocuteur des auditeurs internes et externes des projets subventionnés.


3 / Reporting et consolidation sur le périmètre de management :

* Participe activement aux clôtures mensuelles dans le cadre du reporting au groupe,
* Crée et maintient les tableaux de bord pertinents pour permettre les analyses,
* Assure une production précise et fiable des données de gestion sociale,
* Anticipe et respecte les calendriers de reporting Groupe, en collaboration avec les opérationnels, les contrôleurs de gestion des BU et les ressources humaines,
* Propose des améliorations de processus,
* Garantit la confidentialité des données.

Ce poste, avec le statut cadre, est basé à SASSENAGE, à pourvoir dans le cadre d'une mission de 9 mois. La rémunération est comprise entre 45k€ et 60k€, selon votre profil et expérience.


Profil recherché :

* Formation supérieure en finance (Master 2, ESC...),
* Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire,
* Bonne connaissance des règles de comptabilité,
* Maîtrise d'Excel et Google Suite,
* Anglais professionnel à l'écrit, pour interagir avec des filiales à l'étranger,
* Excellentes qualités relationnelles et de communication,
* Capacité à entretenir des relations de confiance avec la Direction des Ressources Humaines, la Direction Générale, le Service Comptabilité, les Business Units, et filiales.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise, propose des opportunités de carrière via ses consultants du Département Comptabilité & Finance. Nous recherchons pour notre client, une entreprise industrielle, un Business Analyst-Contrôleur de gestion social et central (F / H), dans le cadre d'un remplacement.

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