Au sein de la Banque Delubac & Cie, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes. L’équipe est basée à Paris.
RESPONSABILITÉS
Vous serez amené à intervenir sur des sujets nombreux et variés, vos missions principales seront les suivantes :
▌ Innovation RH (Marque Employeur / RSE)
* Augmentation de la qualité de l’expérience collaborateur grâce à la mise en place d’outils innovants ;
* Facilitateur et référent digitale (sur les usages et leurs appropriations concernant ADP, promouvoir «le learning by doing »…),
* Assister dans le développement de la marque employeur : Organisation et coordination d’évènements de la communauté RH (déjeuners thématiques, challenges, kick-off, seminaire, intégration, propositions d’idées (sur des animations, des thèmes…)
* Proposition de supports d’accompagnement du changement, création de visuels et de contenus liés aux différents projets en lien avec le service Marketing ;
* Mise en place de canaux digitaux pour communiquer auprès des collaborateurs en interne sur la Politique Emploi et sur les projets RH (Article, Newsletter, Vidéos…)
* Participation aux différents projets RH
* Participation et aide aux développements de la politique RSE du groupe en tant force de propositions
* Mise en place des projets RSE au sein du groupe
▌ Gestion de la formation :
* Suivre le plan de développement des compétences et déployer des formations en Digital Learning.
* Répondre aux questions des collaborateurs par email sur les sujets des formations.
* Gérer les prestataires : Piloter la recherche, les conventions, le suivi et les échanges
* Participer à la gestion logistique des formations (réservation, pc, salles, restaurants…) et superviser les intervenants extérieurs
* Gérer le suivi administratif de la formation (envoi de convocations, classement des dossiers dématérialisés…)
* Assurer la traçabilité des informations à travers notre outil de gestion (ADP module Formation)
* Optimiser le partage des informations à travers les reportings trimestriels
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