Ingénieur efficacité énergétique cvc h/f

Je suis Marc-Antoine du cabinet de recrutement Fed Construction et je suis ravi de vous accompagner dans cette transition ! Mon client, bureau d'études spécialisé en performance énergétique et réhabilitation de bâtiments, recherche son futur Ingénieur Efficacité Énergétique CVC H/F pour accompagner ses projets. Le poste est à pourvoir en CDI à Aix-en-Provence, avec une forte dimension technique et suivi de réalisation. Ce bureau d'études se distingue par sa capacité à accompagner ses clients de l'audit jusqu'à l'exploitation , avec une approche globale intégrant des enjeux techniques variés ( structure, acoustique, sécurité, santé ). Rattaché au Responsable du pôle MOE, vous intervenez en autonomie sur vos projets, de l'analyse des besoins jusqu'au suivi des travaux. Vos missions principales seront les suivantes : * Analyser les besoins des maîtres d'ouvrage et traduire les attentes en solutions techniques adaptées * Rédiger les pièces écrites (CCTP, estimations financières) en lien avec les projets énergétiques * Piloter le suivi des opérations en phase DET, en garantissant la conformité technique et réglementaire * Coordonner les intervenants et superviser les projeteurs sur les pièces graphiques et calculs * Réaliser des audits énergétiques et proposer des scénarios d'amélioration avec financements associés Poste basé à Aix-en-Provence. * Formation ingénieur en énergie avec expérience en maîtrise d'œuvre sur des projets CVC * Capacité à produire et exploiter des audits énergétiques avec vision concrète des travaux associés * Maîtrise des pièces techniques (CCTP, DPGF, DET, AOR) et des enjeux réglementaires (type Grenelle) * Utilisation opérationnelle des outils Pleiades, BBS et idéalement Revit dans le cadre de projets * Capacité à piloter des opérations en phase travaux et à coordonner des intervenants techniques Ce qui fera la différence : * Vision globale des projets de réhabilitation énergétique, de l'audit à la réalisation * Capacité à proposer des solutions techniques concrètes et adaptées aux contraintes terrain * Rigueur dans le suivi d'exécution et le pilotage des performances énergétiques * Aisance à travailler en interface avec différents acteurs du projet Processus de recrutement * Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant * Étape 2 : Entretien avec le service RH * Étape 3 : Entretien avec le responsable opérationnel * Étape 4 : Retour rapide