Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.
À propos de nous Située au sud du quartier de Sainte Marthe en limite des 4ème amp 13ème arrondissements de Marseille la Résidence Sainte Marthe est un établissement à taille humaine 73 lits accueillant des personnes agées dépendantes L 39 établissement est notamment doté d 39 une unité de vie protégée de 12 places dédiée et adaptée à la prise en charge de résidents atteints de la maladie d 39 Alzheimer et troubles apparentés Récemment ouverte la résidence offre un cadre d 39 accueil et de travail moderne amp agréable et est très accessible par les transports en commun ainsi que par le réseau routier et autoroutier Cet établissement fait partie du réseau Domusvi groupe majeur du secteur d 39 accueil et de services pour les personnes âgées Mission La Résidence Sainte Marthe est à la recherche d 39 un Médecin coordonnateur H F à 0 5 ETP 0 6 ETP en CDI En tant que médecin coordonnateur trice directement rattaché e à la Directrice de l 39 établissement vous êtes l 39 acteur clé dans la prise en charge médicale des résidents en collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires internes et les Professionnels de santé partenaires de l 39 établissement La Direction médicale du Groupe DomusVi sera également votre appui dans l 39 exercice de votre activité Vos principales missions : Elaborer et encadrer la mise en oeuvre du projet de soins de l 39 établissement en collaboration avec l 39 IDEC et l 39 équipe soignante de l 39 établissement et en cohérence avec le projet d 39 établissement Organiser la permanence et la continuité des soins en coordonnant la prise en charge des résidents par les différents Professionnels de santé salariés et libéraux concernés Réalisation de prescriptions médicales et ou de soins en cas de situation d 39 urgence Assurer une prise en charge adaptée à chaque résident de l 39 établissement en participant activement au processus d 39 admission visites de pré admission avis sur dossiers médicaux en procédant aux évaluations formalisées état de dépendance AGGIR Besoins en soins PATHOS évaluation gérontologique standardisée en définissant le projet de soins individualisé de chaque résident Répondre aux sollicitations d 39 ordre médical des résidents de leur famille des équipes Garantir la qualité des soins prodigués par une participation active aux démarches qualité à l 39 évaluation et au développement des bonnes pratiques professionnelles par le personnel et par une implication forte dans la formation du personnel Déployer les mesure de prévention et de surveillance des risques sanitaires et coordonner avec l 39 IDEC les actions à mener en cas d 39 épidémie Oeuvrer à l 39 intégration de l 39 établissement dans les filières gérontologiques sanitaires et médico sociales : développement des relations avec les réseaux de soins animation de la commission gériatrique formalisation de conventions de partenariat Chez Domusvi vous serez autonome dans votre pratique tout en bénéficiant de la présence d’une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise Profil Vous êtes médecin spécialisé e dans la prise en charge de la personne agée par un DESC de gériatrie une capacité en gérontologie ou un DU de médecin coordinateur trice en EHPAD ou encore un médecin généraliste souhaitant être accompagné e par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine Vous avez un gout pour le travail en équipe la pédagogie et l 39 accompagnement au développement des compétences des qualités d 39 écoute et de dialogue Temps de travail proposé : 0 5 ETP à 0 6 ETP Travail en semaine Possibilité d 39 adapter les horaires et jours de travail Rémunération : De 8000€ à 9500€ mensuel bruts pour un équivalent temps plein selon expérience DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés quels que soient leur âge formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences
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