Talent acquisition specialist

Contexte Chez DIAMETRAL, nous construisons la nouvelle génération du conseil AI-Native. Nous sommes un cabinet de conseil 100 % Data & IA, spécialisé dans la conception, la construction, le déploiement et l’industrialisation de systèmes d’intelligence artificielle à fort impact métier. Notre ambition est claire : Construire une plateforme de conseil de rang mondial, combinant vision stratégique, excellence technologique et capacité d’exécution opérationnelle. Nous évoluons dans un environnement en forte croissance et extrêmement compétitif, où la densité de talents, la qualité d’exécution et les standards de leadership sont des différenciateurs majeurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Talent Acquisition Specialists capables d’identifier, d’attirer et de recruter les meilleurs talents Data & IA du marché. Ce que vous ferez En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de DIAMETRAL en recrutant des profils à fort potentiel dans les domaines de la Data, de l’IA, de l’Engineering, du Product et du Conseil. Vous interviendrez comme un véritable partenaire stratégique des Business Managers, Practice Leaders et membres de la Direction, avec un impact direct sur la trajectoire de croissance du cabinet. Vos responsabilités incluront notamment : Pilotage du recrutement de bout en bout Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, du sourcing jusqu’au closing Identifier et approcher des candidats à fort potentiel dans des marchés hautement concurrentiels Conduire les entretiens de qualification et évaluer les candidats selon les standards de recrutement DIAMETRAL Piloter les process de recrutement avec exigence, rapidité et qualité d’expérience candidat Garantir l’alignement entre expertise technique, besoins business et culture d’entreprise Sourcing stratégique & attractivité talents Construire et maintenir des pipelines de talents de haut niveau dans l’écosystème Data & IA Développer des stratégies de sourcing proactives via LinkedIn, approche directe, réseau et cooptation Identifier et attirer des profils “A-Players” capables d’évoluer dans des environnements exigeants Contribuer aux initiatives de marque employeur et d’attractivité Participer aux campagnes de recrutement stratégiques et aux événements talents Partenariat business & conseil interne Collaborer étroitement avec les Managers, Practice Directors et équipes de direction pour anticiper les besoins de recrutement Conseiller les parties prenantes sur les tendances marché, les niveaux de rémunération et les stratégies d’attraction Challenger les besoins lorsque nécessaire afin de maintenir un haut niveau d’exigence dans les recrutements Assurer un reporting régulier sur les pipelines et les indicateurs de recrutement Contribution à la plateforme de croissance DIAMETRAL Participer à l’amélioration continue des méthodes et process de recrutement Contribuer à la structuration d’une fonction Talent Acquisition scalable Renforcer le positionnement de DIAMETRAL comme cabinet de conseil AI-Native premium Participer aux recrutements internationaux sur plusieurs géographies Ce que vous apporterez Minimum 2 ans d’expérience en Talent Acquisition, idéalement dans le conseil, la technologie, la Data & IA ou des environnements en forte croissance Expérience confirmée dans le recrutement de profils qualifiés sur des marchés compétitifs Excellentes capacités de sourcing et approche proactive du recrutement Capacité à évaluer à la fois les compétences techniques et le potentiel de leadership Très bonnes compétences en communication et gestion des parties prenantes Forte rigueur, réactivité et sens de l’organisation Capacité à évoluer dans des environnements rapides et exigeants Mentalité entrepreneuriale avec un fort sens de l’ownership et des responsabilités Anglais courant indispensable Qui vous êtes Curieux(se), ambitieux(se) et orienté(e) exécution Focalisé(e) sur les résultats avec des standards élevés À l’aise dans des environnements à forte ambition de croissance Capable de concilier vitesse, qualité et expérience candidat Collaboratif(ve) et orienté(e) collectif Motivé(e) par la construction d’organisations performantes, au-delà du simple recrutement Pourquoi rejoindre DIAMETRAL Rejoindre DIAMETRAL, c’est intégrer un cabinet en forte phase de construction et d’expansion internationale. Vous aurez : Un impact direct sur la croissance du groupe Une forte exposition aux sujets stratégiques et à la direction L’opportunité de travailler sur des recrutements visibles et à forte valeur ajoutée Un niveau important d’autonomie et de responsabilité Un environnement exigeant, orienté excellence et méritocratie De réelles perspectives d’évolution au sein d’un cabinet AI-Native en forte croissance Avec qui vous travaillerez Managing Directors Practice Directors Business Managers Équipe de direction Équipes Talent Acquisition & RH Experts Data & IA présents sur plusieurs géographies Informations complémentaires DIAMETRAL s’engage à construire des équipes performantes, exigeantes et collaboratives. Nous valorisons l’excellence, la transparence, le sens des responsabilités et l’impact durable — en interne comme auprès de nos clients.