Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d’Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre site industriel d'environ 300 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques.
Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée et pour soutenir son développement, l’établissement recherche un(e) : Responsable Projet Technique - Project Engineering Manager H/F
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projet et en ingénierie dans le domaine des machines électriques de traction ferroviaire. Vous travaillerez avec des équipes dynamiques, collaboratives et passionnées, et vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de solutions techniques innovantes qui contribueront à transformer le secteur ferroviaire.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de fabrication et de validation, tout en assurant la coordination avec les clients internes et externes sur les aspects techniques. Vous serez également responsable de piloter transversalement les activités d'ingénierie et de garantir l'atteinte des objectifs Qualité, Coût et Délai (QCD) relatifs au projet.
Vos principales missions :
1. Assumer les responsabilités techniques liées à la conception des machines électriques de traction ferroviaire.
2. Assurer la collaboration entre l'Ingénierie et les autres métiers afin de garantir la fabrication et la validation des produits.
3. Être l'interface des clients internes et externes pour les sujets techniques.
4. Suivre et respecter les objectifs QCD (Qualité, Coût, Délai) du projet.
5. Piloter les "design review".
6. Proposer des améliorations des produits en termes de performances et de solutions de fiabilité.
7. Prendre en charge les sujets de R&D en termes de résultats, dans le respect des normes de qualité requises.
Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
8. Diplôme d’ingénieur (BAC+5) dans le domaine du génie électrique.
9. Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine des machines électriques.
10. Expérience dans la gestion de projets à différents stades du cycle de vie.
11. Excellentes compétences en communication et aisance dans la gestion de projet.
12. Rigueur, esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.
13. Bonne capacité de rédaction technique et de formalisation des exigences.
14. Maîtrise du français (lu, parlé, écrit) et très bon niveau d'anglais indispensables.
Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
15. Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
16. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés, passionnés par l'innovation.
17. Contribuer à des projets innovants et à forte valeur ajoutée pour un avenir plus durable.
18. Travailler dans un cadre flexible avec la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine.
19. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
20. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
21. Progresser vers des responsabilités élargies et des opportunités de leadership.
22. Profiter d'un système de rémunération équitable et dynamique : rémunération sur 13 mois, prime de participation/intéressement, prime transport, Plan Épargne Retraite Unique (PERU), Plan d'Épargne Groupe (PEG), mutuelle et prévoyance, ainsi que des avantages CSE.
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale
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