Depuis sa fondation, le Collège de Paris s'est donné pour mission de promouvoir l'excellence française grâce à la formation. Pour ce faire, nous regroupons des établissements d'enseignement supérieur reconnus, dont le plus ancien a été créé en 1949, qui partagent trois valeurs : l'ouverture internationale, l'excellence pédagogique, l'accompagnement individualisé des étudiants.
L'école Digital College recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Content Manager au sein d'une entreprise partenaire du secteur culturel.
Vos missions:
Missions - Content Manager
1. Définition de la stratégie de contenu
Élaborer une stratégie éditoriale alignée avec les objectifs marketing, commerciaux et d'image de l'entreprise.
Définir les personas, les messages clés, les canaux et les formats adaptés (articles, vidéos, infographies, newsletters, podcasts, etc.).
Planifier les actions de contenu à travers un calendrier éditorial multicanal.
2. Production de contenus
Rédiger ou superviser la création de contenus optimisés pour :
le site web / blog (SEO-friendly),
les réseaux sociaux,
les campagnes e-mailing / automation,
les supports de communication internes ou externes.
Briefer et coordonner les rédacteurs, graphistes, vidéastes, traducteurs ou agences partenaires.
S'assurer de la cohérence du ton, du style, et de l'identité de marque sur tous les supports.
3. Optimisation SEO et performance
Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO) : mots-clés, méta-données, maillage interne, structure HTML.
Utiliser des outils comme SEMrush, Ahrefs, Google Search Console, Yoast SEO, etc.
Suivre les performances des contenus : trafic organique, temps de lecture, taux de rebond, conversions
4. Animation des canaux digitaux
Participer à la gestion et l'animation des réseaux sociaux, en lien avec le Social Media Manager.
Contribuer à la diffusion du contenu via des campagnes sponsorisées, des partenariats médias, ou du content syndication.
Adapter les contenus à chaque canal (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, newsletter).
5. Pilotage et reporting
Suivre les KPIs clés : nombre de publications, trafic généré, leads qualifiés, partages, engagement, SEO ranking
Proposer des axes d'optimisation en fonction des données.
Présenter des bilans réguliers (hebdo, mensuel, trimestriel).
6. Veille et innovation éditoriale
Faire une veille constante sur :
les tendances éditoriales et digitales,
la concurrence et les nouvelles plateformes (IA générative, nouveaux formats courts, etc.),
les évolutions algorithmiques (Google, réseaux sociaux).
Tester de nouveaux formats : reels, stories, carrousels, podcasts, contenus interactifs, etc.
Profil recherché:
Compétences techniques clés
Éditorial & storytelling
Excellentes compétences en rédaction et relecture (orthographe, syntaxe, style).
Maîtrise des codes narratifs du web, capacité à adapter le ton selon la cible.
Capacité à vulgariser, synthétiser et rendre le contenu engageant.
SEO & performance
Bonne connaissance du référencement naturel (SEO) : mots-clés, balisage, netlinking, outils comme SEMrush, Ahrefs, Google Search Console, Yoast SEO
Compréhension des indicateurs de performance (trafic, engagement, conversions).
Maîtrise des outils analytics (Google Analytics 4, Looker Studio, etc.).
Digital & outils
À l'aise avec les CMS (WordPress, Webflow, Drupal), outils de planification (Notion, Trello, Asana).
Bon niveau sur des outils de création graphique simples (Canva, Figma).
Connaissances en HTML/CSS (atout).
Soft skills
Créatif.ve et curieux.se, avec une vraie culture digitale et éditoriale.
Très organisé.e, rigoureux.se dans la planification et la gestion de contenus.
Esprit stratégique, capacité à penser contenu comme levier d'acquisition et d'image.
À l'aise en travail d'équipe (marketing, SEO, design, tech, sales).
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec des deadlines serrées.
Pas d'expérience exigée.
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