Nous recherchons pour un de nos client spécialiste de l'aéronautique : un(e) Chargé(e) de la rémunération des cadres dirigeants H/F
Vos missions
- Établir les contrats de travail et les avenants associés (recrutement externe, promotion, mobilité interne, mobilité internationale, changements de division)
- Gérer et mettre en oeuvre les documents contractuels et leurs modifications
- Définir des propositions de packages de rémunération
- Gérer et suivre les dossiers individuels
- Calculer les packages de départ (indemnités, proratisation des LTIP) et échanger/négocier avec les cadres dirigeants
- Rédiger les documents juridiques de départ (ruptures conventionnelles, lettres de départ à la retraite, avenants)
- Réaliser des recherches juridiques spécifiques
- Gérer et fournir des données fiables pour le reporting, les analyses et les processus opérationnels (ex : effectifs, acquisition LTIP), tout en améliorant en continu la qualité des données et des processus
- Interagir avec les responsables RH, HRBP, la paie, la gestion des véhicules de fonction, la mobilité internationale, les retraites et avantages sociaux ainsi qu'avec les cadres dirigeants
- Contribuer activement à des projets ponctuels d'amélioration continue et de digitalisation (ex : révision des clauses de non-concurrence)
Informations complémentaires
Lieu : Toulouse
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