Chef de projet assurance - paris

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.


Vos missions :


En tant que Chef de projet IT au sein d’une équipe multidisciplinaire dédiée à nos clients Assurance / Mutuelle, vous serez le moteur de la réussite des projets digitaux.


Vos principales responsabilités seront :


* Piloter la mise en œuvre de projets IT dans toutes leurs dimensions (cadrage, planification, exécution, suivi et déploiement) ;
* Recueillir et challenger les besoins métier et techniques, en lien étroit avec les équipes clients et internes ;
* Animer les ateliers de travail et coordonner les acteurs projet (MOA, MOE, intégrateurs, métiers) ;
* Assurer le suivi opérationnel : planning, budget, risques, indicateurs et reporting d’avancement;
* Superviser la rédaction des livrables projet et des documents de gouvernance ;
* Coordonner les phases de tests et d’intégration jusqu’à la mise en production ;
* Accompagner les utilisateurs et piloter la conduite du changement.


Votre profil :


* Diplôme Bac +5 en informatique, gestion de projet ou école d’ingénieur / commerce ;
* Expérience confirmée en pilotage de projets IT, idéalement dans le secteur Assurance ;
* Maîtrise des méthodes Agiles et/ou Cycle en V ;
* Connaissance des progiciels d’assurance (Guidewire, Cleva, Prima, Kelia, FAAST…) appréciée ;
* Capacité à coordonner, fédérer et challenger les équipes ;
* Excellente communication, sens de l’organisation et leadership collaboratif ;
* Bon niveau d’anglais (B2 minimum).


Quelques raisons de nous rejoindre :

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.


Nos engagements et priorités :


Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.


Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelles évolution tels que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.