Travailleur social

Descriptif du poste

Le/la travailleur(se) social analyse la situation des adhérents, oriente et met en œuvre, si nécessaire, un accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés. Il/elle met en œuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d’action sanitaire et sociale. Il/elle accompagne des projets de territoire en s’appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel.

Ses missions :

1. Analyser la situation sociale de l’adhérent et identifier les difficultés rencontrées.
2. Orienter les usagers vers les organismes, administration et structures adaptés en assurant un rôle de coordonnateur entre les différents intervenants.
3. Assurer le suivi et l’évaluation du projet d’accompagnement social.
4. Mettre en place et mener des actions collectives à destination de la population agricole et/ou rurale dans le cadre du plan d’action sanitaire et sociale.
5. Animer des groupes dans le cadre des actions collectives.
6. Participer aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets, du diagnostic des besoins à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan d’actions.
7. Signaler et orienter vers les interlocuteurs compétents, agir en réseau.

Compétences attendues :

8. Maîtriser les orientations et les enjeux d’un plan d’action sanitaire et sociale et des législations sociales applicables.
9. Savoir analyser la situation globale de l’adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée.
10. Avoir des qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale adaptée et de qualités pédagogiques.
11. Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité.
12. Avoir le sens du travail
13. Être détenteur du Permis B (obligatoire car de fréquents déplacements sont à prévoir)

Descriptif du profil

Profil recherché H/F :

14. Vous devez posséder un diplôme de conseiller en économie sociale et familiale ou Diplôme d'Etat Assistant(e) social(e) ou équivalent.
15. Maîtriser les orientations et les enjeux d’un plan d’action sanitaire et sociale et des législations sociales applicables.
16. Savoir analyser la situation globale de l’adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée.
17. Vous disposez de qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale adaptée et de qualités pédagogiques.
18. Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité.
19. Vous avez le sens du travail en équipe
20. Etre titulaire du permis de conduire

Rémunération :

La rémunération mensuelle brute est de 2 550,94€.

Autres avantages :

21. Véhicule de service pour les déplacements professionnels
22. Restaurant d’entreprise
23. CSE
24. Horaires flexibles
25. Prime semestrielle
26. Prévoyance