VOS MISSIONS
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Ce poste, au sein du pôle ingénierie système du Système de Direction de Combat (SDC) en charge de la conception du cerveau numérique des bâtiments de rang 1 de la marine nationale. Entouré.e d’une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la définition et de la conception d'une ou plusieurs capacités du SDC des frégates ou porte-avions, afin de permettre aux marins de mettre en œuvre l’ensemble des équipements du système de combat: senseurs (radars, sonars, optronique, …), systèmes d’armes, systèmes de communication…
Vos principales missions sont (sur votre périmètre) :
- de prendre connaissance des besoins opérationnels, étudier les exigences du système de combat applicables au SDC, et étudier les interfaces entre équipements du système de combat et le SDC,
- de définir les exigences du SDC et modéliser l’architecture logicielle et matérielle en tenant compte de la ligne de produit,
- d’identifier les choix de conception permettant de tenir les performances attendues, minimiser les adaptations aux spécificités des différents types de navires et maximiser la réutilisation des logiciels existant,
- d’être garant des capacités du SDC en assurant la cohérence du dossier de définition système et le support aux équipes de développement logicielle, matérielle, et d’intégration système sur plateformes usine et à bord des navires.
Vous serez en contact avec les spécialistes des différents métiers et domaines (équipements, capacités/fonctionnalités système, modélisation, logiciel, hardware, réseau, Cyber), et découvrirez au plus près un domaine naval riche de très hautes technologies.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages,
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
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