Description de l'employeur
Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions. Avec plus de 4 900 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.
La Direction Exécutive des Grands Projets et des SERM (Dex GP-SERM) est en charge de la réalisation des projets nationaux de création, de modernisation, d'extension, de transformation des gares et des pôles d'échanges, depuis les phases d'émergence et de programmation jusqu'à la mise en service, en passant par la conception et la construction.
Elle est organisée autour de 5 départements : Emergence, Montage et SERM, Projets Nationaux, Performance Economique, Tarification et gestion des occupations.
Le poste concerne le département Projets Nationaux, et plus spécifiquement les programmes des grandes gares parisiennes et d'interconnexion GV en IDF : des livraisons et des études de projets emblématiques nécessitent un appui solide pour assurer la maîtrise du projet en termes de qualité, coûts, délais et conformité, tout en allégeant la charge du maître d'ouvrage.
Description du poste
L'assistant(e) administratif(ve) Projets joue un rôle clé dans la gestion de projets de construction, en apportant une expertise technique, administrative et financière pour garantir la réussite des projets. Il/elle pourra intervenir, selon les besoins, sur plusieurs projets.
Les missions attendues s'articulent autour de 3 axes :
1. Gestion administrative et financière
Appui au dépôt des dossiers d'autorisations administratives (Permis de Construire, déclaration préalable, et au suivi de leur instruction et validation
Suivi de demandes d'achat et de la facturation correspondante (en lien avec le service achats et les équipes projets)
Appui pour le suivi des contrats / commandes AREP
Réception, suivi, rédaction quand nécessaire et saisie (courriers externes, internes, comptes rendus, contrats
Gestion de l'archivage, mise à jour des données et classement
2. Coordination, communication, gestion des événements institutionnels et des équipes projets
Assurer le suivi des instances / rencontres avec les institutionnels dans le cadre des projets du périmètre (ateliers urbains, rencontres avec les élus, les services - montage des réunions, coordination pour la préparation des supports de présentation et la gestion des comptes-rendus de réunions, mise en place d'outils de suivi des décisions
Assurer l'organisation et le suivi des réunions du Périmètre (réunions « de service »), préparer les ordres du jour et les compte-rendu et les suivis de décision
Organiser des visites de sites et d'événements
Collationner et diffuser des informations sur les projets (notes d'informations trimestrielles, lettres mensuelles, info travaux hebdo, en lien avec les maîtres d'oeuvres travaux, les directeurs et conducteurs de projets, les partenaires (RATP, ADP, SNCF Réseau, autres maîtres d'ouvrages, aménageurs,
Assurer des suivis sur des sujets/contrôle SST /Amiante / Plomb
3. Pilotage et gestion administrative des équipes
Gestion des agendas, planning des directeurs de programmes, circulation des informations,
Synthèse des congés des membres des équipes et prestataires et notes d'organisation pendant les congés
Accueil informatique et administratif des nouveaux arrivants et des sortants ou gestion de matériels défaillants
Gestion des commandes des matériels de bureaux et des équipements de protection individuelle EPI
Pour les missions de communication/gestion des évènements et gestion administrative, l'assistant(e) administratif(ve) Projets interviendra en coordination avec l'assistante de direction. Il/elle pourra être amené(e) à contribuer pour des sujets relevant plus largement de l'ensemble des grands projets.
Dimensions du poste :
Gestion de projet :
4. Gestion administrative et assemblage budgétaire des projets
5. Gestion opérationnelle / relation avec les partenaires institutionnels, / financiers en appui auprès des directeurs de programme et de projets nationaux.
Interlocuteurs internes :
6. Gare & Connexions : Direction des Grands Projets - Dex GRP, Dex GIF, DCMT, DAE, SG, Retail & Connexions, ...
7. Directeurs de Gares - DGGP - ABE - EMT
8. IGSI
Interlocuteurs externes :
9. SNCF Réseau en tant que prestataire de G&C : ESTI, DGII, DGOP, Infrapôles
10. SNCF Immobilier
11. RATP, ADP, SNCF Réseau, autres Co Moa, ...
12. Ville de Paris, Mairies d'arrondissements et autres collectivités locales concernées par les gares d'interconnexion Grande Vitesse en Ile-de-France, Préfectures et Services de l'Etat, Régions, etc...
13. Autorités Organisatrices des Transports (IdFM en IdF ou Région au-delà)
14. Transporteurs (Voyages, TER, nouveaux entrants via le Guichet Gares en interne G&C et service miroir chez SNCF Réseau
15. Financeurs Extérieurs le cas échéant.
Profil recherché
Compétences Métiers :
16. Gestion de projet
17. Règlementation SST
Compétences Transverses :
18. Connaissance de l'entreprise
19. Forte sensibilité à la gestion des plannings
20. Communication : capacité à rédiger et présenter
Compétences comportementales :
21. Coopération
22. Orientation Client
23. Aisance relationnelle
24. Aptitude à l'écoute et à la synthèse
25. Autonomie - Initiative et anticipation
Bureautique :
26. Windows-Word-Excel-Outlook
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon expérience
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