LE GROUPE HOSPITALIER
RECRUTE
UN/UNE CHARGE(E) CULTURE et COMMUNICATION
La Direction commune du Groupe Hospitalier : Centre Hospitalier de Saverne (67), Centre Hospitalier de Sarrebourg (57), Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller (57) et EHPAD de Sarre-Union (67) a pris effet au 1er janvier 2020.
Le Groupe Hospitalier regroupe 4 établissements pour une capacité de 861 lits et places dans l'ensemble des filières MCO, HAD, SSR, USLD et médico-sociale et est implanté dans un secteur de 230.000 habitants couvrant l'Ouest Alsace et la Moselle Sud.
Il est composé de 2 100 professionnels dont 235 médecins.
Les 4 établissements qui le composent font partie du GHT Basse Alsace Sud Moselle et couvrent le territoire OUEST du GHT (composé de 3 bassins de vie : Ouest, Nord et Strasbourg-Eurométropole).
Mission
Rattaché à la directrice générale, et à la directrice des opérations et de la communication, le/la chargée de la cellule culture et communication contribue au développement de la communication au sein des Centres Hospitaliers de Saverne et Sarrebourg ainsi que du Centre de Réadaptation Spécialisé d’Abreschviller-Niderviller et de l’EHPAD de Sarre-Union et pour le compte du Groupe Hospitalier qu’ils constituent ensemble dans le cadre d’une Direction Commune et en vue de construire un projet médico-soignant en commun.
Véritable soutien opérationnel, il crée les outils et met en place les actions qui s’inscrivent dans la stratégie de communication institutionnelle, en externe et en interne.
Il collabore aux opérations de relations publiques, aux évènements culturels et campagnes de communication à l’attention des usagers et aux actions relatives aux liens Ville-Hôpital et à la prévention.
Il s’assure de la synergie des projets et outils de communication dont il a la charge.
Activités
Contribue à concevoir et met en euvre les actions de communication (réseaux sociaux, site internet, journal l’Orchestre, communiqués de presse, photos, vidéos…)
Conseille et accompagne les managers et opérationnels hospitaliers (culture interne du groupe, participe à la diffusion du projet médico-soignant du territoire Saverne-Sarrebourg…)
Développe la dynamique collective au sein du Groupe d’établissements (organisation d’évènements…)
Mesure et suit ses actions de communication (enquêtes…)
Compétences
Connaissance des organisations hospitalières et médico-sociales, la gouvernance, l’histoire et l’identité des différents établissements et leur environnement, les objectifs du projet médico-soignant du territoire Saverne-Sarrebourg
Connaissance du contexte administratif et hospitalier
Animer et développer un réseau professionnel
Concevoir et organiser des évènements
Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Actualiser les interfaces développées (site internet)
Communiquer auprès d'interlocuteurs variés
Définir et réaliser une charte graphique
Imaginer une composition visuelle
Programmer dans différents environnements informatiques
Traiter, retoucher des images et/ou des vidéos
Utiliser les outils bureautiques / Technologie d'Information et de Communication (TIC)
Savoir-être
Diplomatie
Bonne compréhension et reformulation des besoins
Rigueur, curiosité, sens de l’écoute
Organisation (gestion simultanée de plusieurs projets)
Expression orale et écrite
Goût pour l’échange et l’apprentissage
Capacité à travailler en équipe projet et en réseau
Sens de l’animation
Modalites Du Poste
CDD renouvelable
Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière
Merci de candidater sur le site du CH de Saverne rubrique recrutement.
Ref : C126O90910
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.