Qui sommes-nous ?
HABEO Recrutement vous accompagne dans votre quête des meilleures opportunités professionnelles dans le Sud-Ouest de la France. Notre engagement repose sur des valeurs fortes, et pour mieux répondre à vos besoins, nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Notre processus de recrutement :
1) Un pré-entretien de 15/20 minutes
2) Un entretien technique en visio ou en physique avec un reponsable technique
3) Un entretien physique avec le client
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous accompagnez le développement du pôle tertiaire de notre agence :
- - Management d'une équipe chantier d'une quinzaine de personnes,
- Assurer la gestion financière et contractuelle de 1,5M€,
- Développement commercial du pôle tertiaire dans le respect des valeurs éthiques du groupe,
- - Assurer le suivi contractuel et juridiques de vos affaires et de celles de votre équipe,
- - Veiller à l'optimisation et valider les choix techniques,
- - Gérer l'avancement des affaires et le planning de charge,
- - Vous organisez les chantiers en termes d'approvisionnements, d'affectation des tâches, d'encadrement des sous-traitants…,
- - Être le garant de l'application du système de management QSE et particulièrement des règles de sécurité,
- - Réaliser mensuellement l'avancement financier des opérations.
De formation technique (Bac+2 à ingénieur), vous avez une expérience significative en gestion de projets dans les métiers du génie électrique.
Vous avez déjà managé une équipe de cadres et/ou vous maitrisez des projets d'une envergure moyenne de 1,2 Millions d'euros,
Vous maîtrisez la planification, l'organisation, le suivi technique et financier d'une affaire.
Au-delà de vos qualités relationnelles, aussi bien internes (capacités managériales) qu'externes (clients, sous-traitants, maitrise d'œuvre), votre expertise métier et votre réactivité sont des atouts pour réussir pleinement dans votre poste.
Passionné(e) par votre métier, responsabilités techniques et relations clients rythmeront vos journées.
- Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience (versé sur 13,3 mois)
- Un véhicule
- Une prime variable
- Un accord de versement de participation et intéressement
- Des tickets restaurant
- Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
- Des avantages liés au CSE
- Des RTT
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