Assistant juridique

Description du poste

- Analyser juridiquement le contenu des contestations portées devant la Commission de Recours Amiable (CRA)

- Rédiger des argumentaires juridiques étayés (principalement des mémoires pour la CRA et à la marge certaines conclusions devant le Tribunal Pôle Social)

- Instruire les demandes de remise de dette formulées par les requérants

- Notifier les décisions prises par la Commission de Recours Amiable et la Commission Médicale de Recours Amiable

- Assurer le suivi attentionné des dossiers et tracer les échanges téléphoniques ou écrits tant avec les requérants (assurés sociaux ; employeurs ; professionnels de santé et établissements de soins) qu'avec les différentes parties prenantes aux dossiers internes ou externes (ex services de la CPAM notamment agence comptable, avocats. )

- Informer les requérants sur les voies de recours et les orienter vers les partenaires susceptibles de les aider

- Assurer l'interface et les relations avec les partenaires régionaux et la Mission Nationale de Contrôle (MNC)

- Assurer une veille réglementaire et juridique nécessaire à la tenue du poste

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Profil recherché

Vos compétences

1. Maîtriser les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la Sécurité sociale, règles liées au secret professionnel...)
2. Mise en œuvre des techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique
3. Capacité à adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs
4. Gestion rigoureuse des délais et des priorités
5. Maîtrise des outils bureautiques (suite bureautique de base) ; connaissance des logiciels métiers de l'assurance maladie appréciée
6. Rigueur et discrétion
7. Facultés d'adaptation
8. Sens de l'organisation
9. Autonomie et réactivité

Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous maîtrisez les techniques de rédaction. Force de proposition et orienté(e) solution, vous faites preuve d'un réel sens du service, d'un esprit d'équipe affirmé, d'une bonne maîtrise de soi et d'une grande adaptabilité. Si ces qualités vous caractérisent, alors rejoignez-nous !

Votre formation

Titulaires d'un bac (diplôme juridique apprécié)

Informations complémentaires

La CPAM de Pau se situe proche du centre ville et est desservi par les transports en commun (plusieurs lignes de bus). Sa situation vous offre également une vue sur les Pyrénées.

Au sein de la Direction Régulation, Affaires Juridiques et Frais de Santé, vous serez rattaché(e) au service Affaires Juridiques

10. Jusqu'à 20 RTT/an
11. Transport: Une prise en charge à 75 % des frais de transports en commun et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (jusqu'à €/an)
12. Des tickets restaurant
13. Une mutuelle d'entreprise
14. Un CSE dynamique et impliqué
15. Employeur engagé pro-vélo

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

16. Type de contrat
17. Localisation
18. Rémunération
19. Niveau
20. Publié depuis
21. Limite de candidature
22. Référence
23. Type de contrat CDI
24. Localisation LA ROCHELLE
25. Rémunération 1 € par mois
26. Niveau NIVEAU 3
27. Publié depuis 6 jours
28. Limite de candidature le 02/07/
29. Référence NVHADD
30. Type de contrat CDI
31. Localisation Bordeaux
32. Rémunération 2 € par mois
33. Niveau NIVEAU 4 MSA
34. Publié depuis 1 semaine
35. Limite de candidature le 31/07/
36. Référence NVHADD
37. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
38. Localisation NIORT
39. Niveau NIVEAU 3
40. Publié depuis 1 mois
41. Limite de candidature le 29/06/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDD
44. Localisation Bordeaux
45. Rémunération 2 € par mois
46. Niveau NIVEAU 5 MSA
47. Publié depuis 1 mois
48. Limite de candidature le 30/06/
49. Référence NVHADD