*** SAISON ETE 2024 *** POSTE LOGE.
Contrat du 17/06/24 au 13/09/24.
L'Office de Tourisme de Saint Sorlin d'Arves recherche un(e) animateur/animatrice polyvalent(e) pour la saison d'été 2024
Peut-être es-tu LA personne qui fera passer un été de rêve à nos vacanciers ?? Tu es dynamique, tu as le sourire, tu as les idées qui fusent et tu es de nature positive ? Si tu as envie de partage, de convivialité, de faire vivre des belles expériences aux vacanciers mais aussi de travailler au sein d'une équipe hyper sympa ?
Missions
Sous l'autorité du / de la Responsable Animation, tu seras en charge d'organiser, réaliser et d'assurer le bon déroulement des animations / évènements à destination des vacanciers.
Profil
- BPJEPS, BP animateur, BAFA, CQP appréciés.
- Bon niveau d'anglais.
- Connaissance de la station et/ou une expérience similaire serait un plus.
- Dynamique et enthousiaste.
- Créatif et force de proposition.
- Aisance au micro.
- Anticipation et organisation nécessaires.
- Faculté d'adaptation et flexibilité.
- Permis B obligatoire.
Inclut dans le respect de la Marque Qualité Tourisme : https://www.saintsorlindarves.com/qualite-tourisme
Conditions
Travail les dimanches et jours fériés selon plannings.
Selon Convention Collective des Offices de Tourisme : échelon 1.1 (1 748.87 € brut/mois).
À savoir
Les contraintes du poste
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en soirée
Les avantages du poste
Logement sur place
Journées de récupération
Primes de travail les week-ends et jours fériés
Experience: Débutant accepté
Compétences: Programme d'animation socio-culturelle,Culture sportive,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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