Description du poste
Le Service de Gestion Comptable (SGC) de Mont de Marsan couvre un secteur géographique urbain et rural avec 58 communes, 3 intercommunalités dont 1 communauté d’agglomération et surtout un syndicat départemental (SYDEC) à très fort enjeu et en croissance constante. Il regroupe également la gestion de 54 ASA DFCI.
2 conseillers aux décideurs locaux (A+ et A), sont attachés à ce territoire et travaillent en lien étroit avec l’encadrement du SGC.
Le CDL recruté se partagera ainsi, avec son collègue, le conseil des collectivités déjà visées sur le secteur géographique des EPCI de Mont-de-Marsan, Landes d’Armagnac et Pays de Villeneuve en Armagnac.
Il convient également de noter le nombre important de régies, à savoir 160 régies dont 34 régies à enjeux (supérieures à 50 000 €).
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC)».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Le CDL est un agent nomade.
Chaque CDL rattaché au SGC de Mont de Marsan est amené à assurer l’interim de son binôme, sur l’ensemble du périmètre, dans les périodes d’absence de ce dernier.
Description du profil recherché
Qualités requises :
• Appétence affirmée pour la mission de conseil
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
• Sens du relationnel, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents
• Capacité à travailler en concertation avec le responsable du SGC, en collaboration avec le réseau des CDL 40 et à rendre compte à la Direction départementale
• Disponibilité
Compétences requises :
• Connaissance du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
9. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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