Vos missions en quelques mots Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l’esprit d’entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C’est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s’inscrivent dans l’exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d’équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires… Afin de répondre aux besoins des familles, de garantir l'épanouissement et la sécurité des jeunes enfants du territoire et d'apporter un service public de qualité, la Communauté de communes du Pays rethélois et sa direction Enfance Jeunesse mettent en œuvre une politique d'accueil Petite Enfance dynamique. Le Relais d'Assistantes Maternelles est un lieu d'information destiné aux assistant(e)s maternel(le)s agréées et aux familles de jeunes enfants. Vous avez le sens du service public et du contact, êtes organisé(e), avez une expérience en animation de groupe liée à la petite enfance, sensible à la question du bien être des enfants et la sécurité sont des valeurs essentielles, vous êtes dynamique, rigoureux(se), rejoignez notre équipe du relais parents, assistant(e)s maternel(le)s du Pays rethélois, dans un territoire en proximité des bassins de vie de Reims et Charleville Mézières. Au sein de du RPAM, vous animerez, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistant(e)s maternel(le)s non permanentes et des parents. - Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits pour les parents, les assistants maternels ou candidats à l'agrément, - Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles et animer plusieurs lieux d'accueil et de rencontre, - Développer et animer un réseau de partenaires avec l'ensemble des acteurs petite enfance du territoire, - Assurer un rôle de soutien et de médiation dans les relations employeur/employé, - Contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel. Profil recherché Diplôme bac 2 exigé (éducateur de jeunes enfants (de préférence), puéricultrice, assistant de service social, conseiller en économie sociale ou familiale, psychologue,) avec expérience professionnelle sur un poste similaire fortement souhaitée. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE).
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