Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidentsAu menu plus d'information, de qualité, de proximité, de choix, de flexibilité, de durabilité
Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 20 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3500 restaurants sont répartis sur toute la France et notre siège social est basé à la Défense.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
#LeJobQueJeVeux Découvrez le job que vous voulez !
Les relations humaines vous parlent, plus particulièrement le recrutement et la gestion des carrières ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets et valorise votre potentiel ?
Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) emploi/recrutement.
Révélez votre créativité/Révélez vos talents !
Votre rôle principal est d'appliquer la politique de recrutement de l'entreprise dans le but d'attirer et de sélectionner les candidat(e)s les plus qualifié(e)s.
Grâce à votre expertise, vous participez à la définition d'une politique de recrutement cohérente par le pilotage de la diffusion des besoins de l'entreprise en matière de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, etc.).
Vous sélectionnez et menez à bien l'intégration des collaborateur(rice)s recruté(e)s en les accompagnant durant leur prise de poste et intégration (création de livret d'accueil, suivi de l'intégration des nouveaux(elles) collaborateur(rice)s, etc.)
Vous serez amené(e) à conduire des projets de développement des ressources humaines tels que l'élaboration de référentiels métiers, la formalisation de descriptions de poste, l'élaboration de parcours de carrière, ou de développement de nouveaux outils (processus de recrutement, outils d'évaluation, etc.)
Vous participez à des événements : salons de recrutement, forums
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