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Géomètre topographe (h/f) en cdi

Andrézieux-Bouthéon
CDI
KALIXENS RH LOIRE SUD
Géomètre topographe
Publiée le 2 juin
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner.

A propos du poste :

Nous recherchons un Géomètre Topographe (H/F) en CDI pour une société géomètre expert et bureau d'ingénierie.

Pour ce faire, vous devrez :

- Le suivi des relevés d'architecture par scanner 3D
- L'implantation de divers dossiers (bâtiment, travaux routiers, aménagement...)
- L'élaboration de plans topographiques
- Le montage de dossiers d'urbanisme (déclarations, certificats...)
- L'élaboration de relevés topographiques (corps de rues, propriété...)
- L'établissement de plans fonciers (bornage, division, DMPC...)
- Récolement de réseaux
- La mise en place en plan de projets d'architecture

Des déplacements sont à prévoir sur les chantiers situés dans la Loire et en Haute Loire. Certains déplacements ponctuels pourront être au niveau national.

Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à transmettre votre candidature à Solène, Jody, Violette et Marie sans plus attendre.

Profil recherché :

Savoir-faire :
- Maîtrise d'un appareil de topographie robotisé comme Leica et/ou Trimble
- Vous avez des connaissances dans le domaine du foncier et de la topographie
- Connaissances solides d'un appareil de géo référencement (GPS)
- Des connaissances d'Autocad et/ou de Covadis seraient un plus

Savoir-être :
- Vous êtes rigoureux et autonome
- Vous disposez d'un bon relationnel et un bon contact avec les personnes qui vous entourent
- La ponctualité est indispensable

Formation(s) :
Titulaire d'une formation de niveau Bac+2 (type BTS ou équivalent).

Expérience(s) :
Une première expérience réussie sur un poste similaire est idéale.
Les profils sans expérience seront également étudiés avec intérêt.

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