Vos missions :
* Piloter des projets de transformation complexe (restructuration, organisation, digitalisation, RH) depuis la conception jusqu'à la mise en oeuvre opérationnelle,
* Structurer, planifier, coordonner et contrôler l'avancement des chantiers (planification, priorisation, suivi des risques et alertes),
* Faciliter la communication sociale et managériale liée aux transformations (animation de comités de pilotage, ateliers, reporting),
* Conduire l'accompagnement des salariés et managers : accompagnement au changement, mobilité, développement de compétences,
* Développer les bonnes pratiques et anticiper les évolutions technologiques (IA).
Votre profil :
* Expertises avérées en RH (conduite du changement, transformation des organisations, dialogue social, digitalisation des métiers),
* 3 / 5 ans d'expérience min en gestion de projet en cabinet ou environnement complexe,
* Bac +4 / 5 en école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation conseil,
* Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet,
* Capacité démontrée à piloter plusieurs sujets simultanément dans des environnements hautement exigeants,
* Anglais indispensable,
* Soft skills : sens aigu de l'écoute, posture conseil, capacité d'adaptation, autonomie et proactivité.
Votre futur cadre de travail :
* CDI statut cadre à pourvoir à compter de septembre 2025,
* Package salarial :
* 52ke bruts annuels + variable sur objectifs,
* Tickets resto,
* 100% des transports en commun remboursés.
* Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
* Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire des associations Ocean as common et Emeraude Voile Solidaire.
Notre processus de recrutement :
* Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
* Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un e manager / un pair.
* Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.