Travailleur social (h/f)

Au sein de son dispositif IML (intermédiation locative), nous recherchons dès que possible un travailleur social H/F à temps plein en CDI.

Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous assurez l'accompagnement des ménages modestes pour accéder à un logement autonome par le biais de la sous-location.
Vos missions sont les suivantes : la prospection de logements et la promotion du dispositif IML, la prise en gestion du logement, la gestion de la relation locative avec les ménages occupants (établissement et suivi de la convention d'occupation, états des lieux, suivi des paiements des loyers et mise en œuvre des procédures dans les situations d'impayés de loyer.), l'accompagnement du ménage (aide aux démarches administratives, bon usage et entretien du logement, intégration dans le quartier, médiation en cas de troubles de voisinage, aide à la gestion du budget, mise en place et suivi du projet de relogement, accompagnement à l'entrée dans le logement pérenne, constitution de dossier FSL si besoin). L'accompagnement social est personnalisé et se réalise par le biais de visites à domicile dans Hyères et dans le cadre de RDV réguliers assurés dans les locaux de l'association.

Des déplacements sont également à prévoir dans le cadre des projets de relogement (zone géographique TPM).

Profil recherché : vous êtes doté(-e) d'un diplôme d'ASS, CESF ou ES obligatoirement. Vous êtes une personne autonome dans votre travail et vous savez travailler en équipe. Vous avez également une appétence à la gestion locative et aux visites à domicile régulières.

Conditions d'emploi : poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Salaire selon CCN Alisfa de 2576 euros bruts/mois (avec SEGUR). Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche. Jours de travail : du lundi au vendredi. Horaires : 8h 30-12h30 et 13h15 -16h15. Lieu : 8 Av du XV em Corps 83400 Hyères 25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires /an.

Informations complémentaires : CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat) Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %. Notre processus de recrutement : envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.