Infirmier en crèche (h/f)

Missions principales

Les crèches de la Ville du Havre recherche :

Deux infirmiers (h/f)

Recrutement statutaire ou contractuel au titre de l'article L 332-8 du code général de la fonction publique.

La procédure de recrutement peut inclure en plus des entretiens, des mise en situation, des questionnaires de personnalité et des tests.

MISSION PRINCIPALE :

Dans le respect de la réglementation liée aux Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant et selon les orientations définies dans le cadre de la politique familiale de la ville du Havre vous accueillez l’enfant et sa famille. Sous l’autorité de/du directeur(trice) de la structure d’accueil des enfants de moins de 6 ans, vous adhérez et participez au projet pédagogique, éducatif et social en matière de Petite Enfance (éveil culturel, artistique ouverture vers la nature, rencontres entre les générations, souplesse d’accueil et participation des familles à la vie du lieu).

Vous êtes garant de par votre formation paramédicale du respect de l'hygiène, de la mise en place des actions de santé publique et du suivi médical des enfants (PAI, traitements médicaux…) en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)

Vous répondez par votre présence et vos soins aux besoins fondamentaux de l'enfant.

Vous accompagnez l’ensemble des enfants sur le plan individuel et collectif et vous assurez une prise en charge adaptée pour les enfants en situation de handicap.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accueil des enfants et de leurs familles avec lesquelles vous instaurez et développez une relation de confiance afin d'optimiser la prise en charge et l'épanouissement de l'enfant.
2. Vous contribuez à créer un environnement favorable au bien-être et au développement harmonieux des enfants.
3. Vous participez et animez des activités contribuant à l'éveil et au développement de l'enfant.
4. Vous êtes attentif à l'aménagement et à la surveillance des espaces de jeux.
5. Vous participez aux repas des enfants dans sa dimension éducative et pédagogique selon son degré d’autonomie. Vous êtes responsable de la mise en place des protocoles de stérilisation et de préparation des biberons.
6. Vous pouvez être amené à procéder à la remise en température des repas en respectant les normes HACCP.
7. Vous accompagnez les Compétences Psychosociales (CPS) de l’enfant : émotionnelles, cognitives et sociales.
8. Vous proposez quotidiennement à l’enfant d’expérimenter le « Vivre dehors » / ou le contact avec la
9. Vous participez à l'accompagnement quotidien des enfants, soins d'hygiène, habillage et déshabillage, endormissement
10. Vous êtes garant de la bonne hygiène corporelle de l'enfant (lavage des mains, du visage, changes …).
11. Vous répondez aux besoins physiologique, intellectuel, affectif et de socialisation du jeune enfant.
12. En collaboration avec le Référant Santé et Accueil Inclusif (RSAI) vous participez au suivi de la bonne santé de l'enfant : suivi des vaccinations, administration des médicaments le cas échéant.
13. Vous mettez en place des actions de prévention et d’éducation à la santé, de prévention des risques domestiques envers les enfants, leurs parents, les assistantes maternelles.
14. Vous prenez en charge les enfants malades ou accidentés.
15. De par votre observation, vous repérez les troubles du développement de l’enfant (psychomoteurs, comportementaux etc).
16. Vous mettez en place des protocoles d'hygiène, d’éducation à la santé et d’hygiène renforcée si besoin.
17. Vous procédez à la vérification régulière de la pharmacie.
18. Vous êtes garant de l'hygiène générale de l'environnement de l'enfant (nettoyage du lieu, des jeux et jouets)
19. Vous êtes le référent des agents de nettoiement et êtes garant de l'application des règles d’hygiène et de sécurité, en lien avec la directrice.
20. Vous accueillez, encadrez et formez les stagiaires (plus spécifiquement, dans votre domaine de compétences).
21. Vous utilisez l’outil de transmission « Klassly » pour communiquer avec les familles sur la vie de l’enfant à la crèche.
22. Vous maitrisez et utilisez l’outil Technocarte (planning journalier, enregistrement de dossiers d’enfants…)
23. Vous pouvez être amené à gérer les commandes, planning des enfants et des équipes, dossier d’inscription pour les contrats en occasionnel (gestion administrative)
24. Vous pouvez être en continuité de direction de la crèche en l’absence de la directrice selon la chaine hiérarchique (encadrement de l’équipe, facturation, lien avec la Direction…

Profil recherché

APTITUDES :

Qualités organisationnelles

Qualités d'observation et d’écoute

Adaptabilité

Présentation et langage adaptés exigés

Sens du service public

Sens du travail en équipe

Sens de l'initiative et prise de décision

Devoir de discrétion

Capacité à accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif

Respect du secret professionnel par rapport aux familles accueillies

COMPETENCES REQUISES :

Règlementation Petite Enfance

Connaissance et respect des règles d'hygiène, des normes HACCP et de sécurité

Gestion de l'urgence médicale

Capacité à définir et mettre en place des actions de santé publique à destination des enfants et de leur famille

Connaissance du développement global du jeune enfant

Capacité à élaborer des outils de suivi de l'état de santé et du développement du jeune enfant

En lien avec le RSAI, mise en place des Protocoles d'Accueil Individualisés prescrits par le médecin référent de l’enfant

Maitrise de l’outil informatique

CONDITIONS PARTICULIERES :

Contraintes posturales

Port fréquent des enfants

CONDITIONS D’ACCES :

DIPLOME OU EQUIVALENT : Diplôme d’Etat d’Infirmière/ier ou de Puéricultrice/teur

CADRE D’EMPLOIS : Infirmière - Puéricultrice

FILIERE : Médico-sociale

LIEU GEOGRAPHIQUE D’AFFECTATION :

Structure d’accueil : Crèches

JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :

Du lundi au vendredi

36h05/semaine

Possibilité de travail le soir (réunions d’équipe) ou le week-end pour les temps forts de la Direction