Activités
Vous êtes rattaché(e) au Responsable Compétences et Administration du Personnel basé à Givors et avez pour principales missions :
•Participer à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences
• Gérer les besoins de formation : de la consultation des OF jusqu’à la mise en place de la formation suivie de la partie administrative (enregistrement en base, convention )
• Gérer le process de recrutement et administratif des alternants, stagiaires et interimaires
• Gérer l’Administration du personnel (hors paie), Onboarding
• Reporting, mise à jour des indicateurs
Moyens et Outils:
• Pack Office
• SAP, Business Object
• Logiciels internes, logiciel SIRH
Intérêt de la mission:
• Service RH de proximité : implication active dans la vie d’un service RH sur un site de 115 collaborateurs
• Pilotage du Plan de Développement des Compétences
• Relation avec les parties prenantes, gestion des contrats..
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.