Rattaché(e) au secrétariat général commun départemental, vos missions principales seront:
Gestion administrative des agents (titulaires et contractuels) :
- suivi des carrières : temps partiel, avancement d'échelon, entretiens professionnels, retraite, mobilité
- suivi des congés maladie ordinaires, CLM et CLD
- suivi des dossiers d'accidents de services et de trajet Gestion financière :
- Suivi des allocations forfaitaires télétravail
- Suivi de la campagne forfait mobilité durable
- Suivi des demandes des frais de changement de résidence Action sociale : Instruction et suivi des demandes de prestations d'action sociale Appui au pilotage des effectifs Appui au dialogue social Polyvalence sur les activités du bureau des ressources humaines
Experience: 1 An(s) - activité similaire
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Utiliser les outils bureautiques,Maitrise impérative des outils informatiques/bur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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