Stage pfe - déploiement d’outils d’amélioration continue et d’optimisation de la performance opérationnelle f/h

Description du poste


Lieu : 66 avenue anatole France 94400 VITRY-SUR-SEINE

Durée et/ou période du stage : 4-6 mois

En tant que stagiaire, vous intégrerez l’Équipe de Direction de RTE du Groupe Maintenance Réseau Est (5 personnes), dont la mission consiste à organiser et piloter l’ensemble des activités du GMR. L’équipe encadre les managers des unités opérationnelles et veille à la qualité ainsi qu’à la fiabilité des données patrimoniales et des infrastructures.

Au sein de l'équipe vous contribuerez aux missions suivantes :

Amélioration continue :

* Amélioration du suivi et du traitement des avis de maintenance

* Déploiement du management visuel au sein des équipes

* Déclinaison opérationnelle des actions d’amélioration à travers des chantiers dédiés



Données patrimoniales :

* Garantir la cohérence des données patrimoniales au sein du Système d’Information en réalisant des analyses et en pilotant les actions de mise à jour.

* Accompagner le membre de l’équipe de direction responsable de l’optimisation du pilotage de la qualité des données, notamment par la mise en place d’une détection automatisée des écarts.


Qualifications


Vous êtes actuellement étudiant en école d'ingénieur généraliste, Master 2 spécialisé en analyse de données, gestion du patrimoine ou amélioration continue.



Qualités et compétences :

* Autonomie, curiosité, proactivité et capacité à être force de proposition

* À l’aise avec l’analyse de données et les outils informatiques associés (Power BI, Excel)

* La maîtrise du codage constitue un atout



Informations supplémentaires


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

* Accompagnement par un salarié tuteur formé à cette mission
* 35h hebdomadaires
* Jours de congés rémunérés selon la durée du stage
* Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)
* Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.