SOS Villages d’Enfants recrute pour son Siège Social (Paris 14ème) : Un.e Responsable Ressources Humaines en CDI à temps plein
Poste à pourvoir immédiatement
Le / la Responsable Ressources Humaines (RRH) est un(e) généraliste chargé(e) d'accompagner, en collaboration avec les spécialistes RH, l'ensemble des problématiques liées aux collaborateurs de son périmètre.
Missions
* Assistance et conseil
* Soutenir les Directeurs Territoriaux et les Directeurs de village dans la gestion de leurs équipes.
* Être le point de contact privilégié des salariés et des managers pour toutes les questions relatives aux sujets RH.
* Assurer, si nécessaire, un accompagnement individuel ou collectif en partenariat avec la responsable du pôle juridique.
* Veiller à l’application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables.
* Contribuer à l'application et à l'adaptation des politiques RH, tout en veillant au respect des procédures RH de l’association.
* Mettre en place et suivre les pratiques RH au quotidien, en tenant compte des besoins du terrain
* Intervenir auprès des Directions du siège (fonctions opérationnelles et support) ainsi que dans les villages de son périmètre
* Travailler en partenariat avec les managers pour relever les enjeux RH locaux et stratégiques
* Gestion des étapes de vie professionnelle des salariés en lien avec les managers et la GPEC
* Contribuer aux projets RH transverses
* Effectuer une veille
Des déplacements fréquents sur le territoire national sont à prévoir selon le périmètre du RRH.
Profil recherché
* Bac +5 ou master en droit ou RH
* Expériences sur un poste similaire de minimum 10 ans, dans un environnement associatif ou social de préférence
* Capacité à collaborer avec divers acteurs (Directeurs Territoriaux, Directeurs de village, Direction du siège, chefs de service, secrétaires)
* Expérience de la gestion de salariés délocalisés, répartis sur plusieurs établissements
* Maîtrise du Pack Office et idéalement de CEGEDIM
* Connaissance approfondie de la paie, du disciplinaire, des relations collectives, des enjeux de la santé au travail et du droit du travail
* Autonomie et capacité à définir ses priorités
* Compétences organisationnelles et aptitude au travail en équipe
* Diplomatie, empathie et excellentes qualités de communication
* Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, réactivité et force de proposition
* Adhésion aux valeurs de l'association SOS VE
Conditions de travail, rémunération et avantages
* Télétravail possible selon la charte mise en place
* Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
* Carte Swile (Ticket restaurant)
* 9 CT (congés trimestriels)
* 12 RTT par an
* Compte épargne temps après 1 an
* Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
* Des locaux dans Paris, en face du parc de Montsouris
* Salaire compris entre 48K et 55K selon expérience et diplôme
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