Responsable logistique h/f

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. VOUS AUREZ EN CHARGE L'ORGANISATION, LA COORDINATION ET LA
SUPERVISION DE L'ENSEMBLE DES OPÉRATIONS LOGISTIQUES DE
L'ENTREPRISE (réception, stockage, préparation, expédition), afin
de garantir un service client optimal, le respect des délais, la
sécurité des personnes et la conformité règlementaire, notamment
lié au stockage de produits de peinture et solvants.

Vous serez aussi présent pour palier aux éventuelles absences et
besoins en préparation.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES :

GESTION DES FLUX ENTRANTS : Planifier et superviser des réceptions
fournisseurs, contrôler la conformité des livraisons (quantité,
qualité, documents), gérer les litiges transporteurs / fournisseurs,
organiser le stockage.

GESTION DES STOCKS :Optimiser l'implantation des produits
(rotation, volumes, références), garantir la fiabilité des stocks
(inventaires tournants et annuels), analyser les écarts et mettre en
place des actions correctives, veiller au respect des normes de
stockage des produits dangereux.

PRÉPARATION ET EXPÉDITION : Organiser les tournées de livraison,
garantir le respect des délais clients (artisans, entreprises,
distributeurs), optimiser les coûts de transport, superviser la
préparation des commandes.

MANAGEMENT D'ÉQUIPE : Encadrer et animer une équipe logistique
composée de 4/5 personnes, planifier des horaires et organiser la
charge de travail, former aux procédures et règles de sécurité,
développer la polyvalence et la performance.

SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ : Appliquer et faire respecter les règles
HSE, garantir la propreté et la bonne tenue de l'entreprise.

PILOTAGE ET REPORTING : Suivre les indicateurs de performance (taux de
service,, casse, rotation, productivité), proposer des axes
d'amélioration continue, participer à l'optimisation des
processus logistiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

* Le port d'EPI est obligatoire ;
* Manipulation de charges ;
* Livraisons rares mais possibles ponctuellement ;
* Horaires de travail : 7H00 12H00 / 13H30 16H30.

RÉMUNÉRATION : 1900 À 2500 € NETS MENSUELS SELON PROFIL ET
EXPÉRIENCES + TICKETS RESTAURANT + MUTUELLE PRISE EN CHARGE.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un client qui a pour activité principale le
COMMERCE DE GROS ET DE DÉTAIL DE PRODUITS DE DÉCORATION ET
D'ÉQUIPEMENTS LIÉS À LA PEINTURE.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.