Ingénieur procédés chef de projets soudures iwt (h/f) (cdi)

Poste : Consultante recrutement sénior, j'accompagne les entreprises du secteur de Clisson, pour leurs recrutements en Cdi. Dans le cadre du développement de son activité, je recrute en cdi, pour mon client, un chef de projets certifié sur les activités soudure IWT/IWE
Notre client est un acteur majeur sur son expertise, celle de réaliser toutes typologies de pièces en métal (inox, acier alu) sur des petites séries, pièces prototypes, et plus grandes séries. Sous la responsabilité du Directeur industriel, vous pilotez des projets stratégiques de l'entreprise, notamment ceux soumis aux exigences des normes EN ISO 3834, EN 1090 et DESP. Vous agirez en véritable référent technique soudage, tout en contribuant au développement de notre organisation industrielle.
Vos missions principales
- Analyse des besoins client sur les dossiers techniques
- Rédaction des offres de prix, techniques et suivi des fabrications
- Rédaction et gestion des cahiers de soudage (QS, QMOS, DMOS)
- Mise en œuvre et pilotage de la norme EN 1090 et 3834
- Garant du respect des normes EN ISO 3834, DESP, et coordination avec les référentiels clients
- Accompagnement du chef d'atelier dans la mise en œuvre opérationnelle des DMOS
- Veille technologique sur les procédés et équipements de soudage
- Participation à nos projets d'innovation industrielle
Vous travaillerez en étroite collaboration avec :
- Le responsable qualité
- L'atelier de production et les fonctions support De Formation ingénieur avec une spécialité soudage, vous avez une certification IWE ,
Avec une expérience dans un poste similaire idéalement 4-7 ans, en gestion de projets et de la gestion documentaire qui y est liée, vous avez une maîtrise des normes soudage (ISO 3834, 1090, DESP)
Vous êtes reconnu (e ) pour votre rigueur, autonomie, esprit d'équipe, force de proposition et leadership, tout en gardant un sens collectif
Conditions de travail : rem fixe à partir de 40k€, statut cadre, intéressement, participation, RTT, 13 mois



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.