Chez Temporis Riom, chaque mission a du sens !
Nous accompagnons les talents du territoire avec proximité et réactivité, pour leur proposer des opportunités durables et motivantes.
Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients spécialisés dans l’entretien paysager, un(e) Ouvrier(ère) Paysagiste H/F en mission intérimaire, à partir du 2 mars 2026.
Votre mission : entretenir la nature avec soin et méthode !
Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous interviendrez principalement sur des chantiers d’entretien d’espaces verts aux alentours de Clermont-Ferrand et Riom.
Vos tâches :
- Tonte de pelouses
- Taille de haies et arbustes
- Débroussaillage
- Entretien général des espaces extérieurs
- Maniement du petit outillage thermique ou électrique (souffleur, taille-haie, débroussailleuse, tondeuse…)
- Nettoyage et rangement du chantier
Profil recherché :
- Première expérience exigée dans l’entretien d’espaces verts
- Permis B obligatoire (départ quotidien du dépôt à Riom)
- Permis remorque (BE) apprécié
- Motivation, rigueur et ponctualité sont essentiels
- Vous appréciez le travail en extérieur, quelle que soit la saison
- Capacité à travailler en binôme puis en autonomie
Conditions de travail :
- Contrat intérimaire longue durée (démarrage le 2 mars 2026)
- Horaires approximatifs :
Été et hiver : 8h – 16h30
Printemps et automne : 8h – 18h
1h de pause déjeuner
- 35h par semaine (variable selon météo et saisonnalité)
Rémunération :
- Taux horaire brut : 12,20 € à 12,50 €, selon expérience
- Panier repas : 10,40 € net/jour travaillé
- Indemnités intérimaires : 10% IFM + 10% CP
- Possibilités d’acompte hebdomadaire
Envie de rejoindre une équipe sérieuse et engagée dans le respect de l’environnement ?
Postulez dès maintenant !
Par mail à
Ou appelez Charline au 04 73 86 34 36
À très vite,
Charline, de la team Temporis Riom
Savoirs et savoir-faire Entretenir un espace extérieur Avantages Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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