Vos missions :
- Enseigner l'Economie et la Gestion en BTS Agricole (VO et TC vin et spiritueux)
- Enseigner la comptabilité générale (bilan, compte de résultat, TVA, amortissement, enregistrement comptable, gestion et variation des stocks, importation, exportation, gestion des immobilisations.) auprès des classes de BTS VO
- Enseigner la fiscalité et la gestion d'un domaine agricole (aborder les formes juridiques propres à l'agriculture) en BTS VO 1 an, BPREA, CS.
Elaboration des contenus de formation et outils de formation
Accompagnement des apprentissages
Participation aux réunions de préparation, conseil de classe, aux réunions de bilan da formation
Suivi des apprentis et des stagiaires en entreprises (visites)
Savoir :
- Connaissance de la filière viti-vinicole et technico-commerciale
- Gestion de l'entreprise agricole
Profil :
-Titulaire d'un diplôme de niveau II dans le domaine de l'économie, gestion
- Deux ans d'expérience souhaitée dans une fonction similaire
-Travail en équipe
Conditions proposées :
Agent contractuel sur budget d'établissement
CDD 50% un an renouvelable
Experience: 3 An(s) - dans la formation
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Gestion entreprises agricoles,Connaissance filières viti-vinicoles
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
L'établissement est constitué d'un LPA (160 jeunes), d'un CFPPA (40 000 h stagiaires) d'un CFA départemental et d'une exploitation viticole. L'activité d'apprentissage (450 apprentis) est répartie sur 3 sites principaux (Montreuil 200 apprentis, Le Fresne/Segré 200 apprentis et Agro-campus Ouest 50 apprentis). Les grands domaines professionnels de compétence de l'EPL sont la viticulture, l'aménagement paysager, l'horticulture, les services (aux personnes, commerce, tourisme).
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