Responsable en recrutement indépendant h/f

Vous avez une vraie expertise du recrutement ou un profil commercial aguerri ?Envie d'indépendance sans repartir de zéro ? Avec Mistertemp' Group, vous développez votre propre activitvotre rythme, tout en bénéficiant de la force d'un groupe reconnu et structuré.Votre rôle : Vous agissez comme un (e) entrepreneur (se) du recrutement à part entièreEn tant que recruteur indépendant, vous jouez un double rôle : business developer et expert(e) RH. Vous créez votre portefeuille clients, comprenez leurs besoins et trouvez les bons profils pour les accompagner.Vous êtes autonome dans vos décisions, mais appuyé(e) à chaque étape par une organisation solide.Vos missionsVos missions :·Créer, développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises ·Identifier les besoins en intérim, CDD, CDI, et proposer des profils adaptés ·Gérer l'ensemble du process de recrutement : sourcing, sélection, suivi ·Assurer un accompagnement de qualité des clients et des candidats?Secteurs d'intervention : IT, Tertiaire, Ingénierie, médical, logistique, BTP, Industrie (et selon vos expertises)? Zone géographique : pas de limite, vous travaillez où vous le souhaitez, en FranceCe que Mistertemp' Group met à votre disposition :·Un onboarding complet + un accompagnement tout au long de votre lancement ·Une visibilité immédiate grâce à la force de la marque (plus de 230 agences) ·Des outils performants : CVthèque de 3,5 M de profils, CRM, multidiffusion illimitée ·Une gestion administrative 100 % assurée (contrats, paie, factures, déclarations) ·Une rémunération attractive : jusqustrong>64 % de votre marge conservéePré-requisPourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?·Pour être libre, sans être seul(e)·Pour entreprendre avec des outils puissants et un accompagnement concret·Pour intégrer un réseau en croissance continue (+500 M€ de CA)·Prêt(e) à lancer votre activité de recruteur indépendant avec un vrai appui ?Contactez-nous et bâtissons ensemble votre succès.Profil recherchéVotre profil :·Une solide expérience en recrutement ou en développement commercial B2B (minimum 4/5 ans)·À l'aise avec la prospection et la relation client·Proactif(ve), autonome et orienté(e) résultats·Un réseau actif localement ou par secteur est un vrai plus