À propos de nous
Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.
Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l’établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.
Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle).
Mission
Le cadre de santé de nuit :
* Collabore à la gestion des situations problématiques avec le Directeur de garde,
* Assure la gestion des hospitalisations non programmées la nuit,
* Organise les soins en assurant la sécurité de ceux-ci dans une démarche continue d’amélioration de la qualité,
* Gère et anime les équipes pluriprofessionnelles, en lien avec leurs encadrants de proximité,
* Met en adéquation les moyens humains et matériels pour assurer l’intégralité des missions inhérentes aux services et les adaptent derniers au regard de l’activité,
* Veille au respect de la législation hospitalière,
* Utilise les indicateurs qualité comme des outils managériaux et accompagne les équipes aux changements dans les démarches de soins et l’amélioration continue,
* Accompagne les agents dans le développement professionnel continu.
Profil
Savoir - être et savoir-faire requis :
* Aptitude physique au travail de nuit,
* Expériences professionnelles diversifiées,
* Autorité naturelle, bienveillante,
* Fonctionnement d'un hôpital public.
Qualités attendues :
* Sens des responsabilités -Discernement, initiative, capacité d'écoute, de responsabilité,
* Capacités de collaboration avec les cadres de jour, communication, information,
* Positionnement professionnel,
* Représentation de l’image institutionnelle (comportement, attitude et tenue),
* Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d’esprit, respect, honnêteté,
* Dynamisme et sens du travail en équipe,
* Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte,
* Respect de l’autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,
* Organisation, méthode et rigueur,
* Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion,
* Créativité,
* Leadership.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Quotité de travail : 100%.
Horaires : 20h-8h.
Ouvert aux Cadres de santé diplômés disposant d’une expérience dans la fonction Cadre de Santé.
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