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Overview

Une expérience et un portefeuille clients de plus de 30 ans - Une Team Orpi dynamique Location / Gestion : Un portefeuille de gestion en plein développement. Notre équipe Orpi Mandelieu compte plus de 30 personnes et met l'accent sur le potentiel des individus plutôt que sur le CV ou l'école. Ta future #TeamOrpi : actuellement la team Orpi Mandelieu dirigée par () est composée de professionnels dont Ornella (gestionnaire) et Karine (développeur en gestion).


Descriptif du poste

Notre objectif : Maintenir notre position en location gestion et creuser l’écart. Pour atteindre cet objectif, nous recherchons de nouveaux talents. Ta mission principale : la satisfaction du client, avec les responsabilités suivantes.

* Prospecter avec méthode : gérer le portefeuille de locataires pour détecter des projets immobiliers.
* Être le trait d’union entre propriétaires et locataires : promouvoir le bien par tous les moyens adaptés; prendre en charge les visites, la sélection des locataires, la constitution des dossiers locataires et les états des lieux d’entrée et de sortie.
* Accompagner la relation : assurer une relation client de proximité durant toutes les étapes de la location et contribuer au développement du chiffre d’affaires de l’agence.
* Représenter la marque Orpi, l’agence et ses services lors des échanges externes; participer à la vie de l’agence, du groupement et du réseau; collaborer avec l’ensemble des membres de l’agence et en particulier avec Ornella et Karine.


Conditions et évolution

Période d’essai de 6 mois puis CDI ou mandat d’agent commercial. Selon l’agence, possibilité d’être en contrat de travail salarié ou sous mandat d’agent commercial. Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance.


Votre profil

Vous êtes connu pour être quelqu’un de souriant et à l’écoute, réactif et à l’affût, tout simplement quelqu’un en qui on peut avoir confiance.

* La formation initiale ou l’expérience dans l’immobilier ne sont pas exigées chez Orpi. Nous privilégions les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables.
* Des connaissances en droit de l’immobilier et une formation ou une expérience commerciale sont fortement appréciées.
* Grâce au cursus de formation aux outils et à l’aide de l’équipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s’épanouir et devenir un bon.e conseiller.e immobilier.
* Formations / compétences appréciées : le BTS, le CQP négociateur immobilier, la Licence ou le Master commercial ou en professions immobilières.
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