Avord- directeur(trice) adjoint(e) de crèche (h/f)

Directeur(tice)Adjoint(e) de crèche (H/F)
Lieu : AVORD
Crèche "Les Mini Z'as

Capacité d'accueil : 50 berceaux

Horaires :Du lundi au Jeudi : 07h30 - 18h00 et le vendredi: 07h30-17h00
Contrat : CDI - 35h/semaine

Poste à pourvoir au 13 juillet 2026

Votre mission:
Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif.

De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques.

Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section.

Profil:

Vos savoir faire :

Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement
Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles
Concevoir et piloter le projet pédagogique
Promouvoir une culture de la bientraitance
Gérer l'administration, les finances et les infrastructures
Garantir la santé et le bien-être des enfants
Manager et participer à la gestion des ressources humaines
Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure

Diplômes / Qualifications:

Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec 2 ans d'expérience auprès des enfants

Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (IPDE)

Le personnel retenu assurera en plus de ses fonctions celles de RSAI et accompagnant Santé.

Rémunération :

43 560 € brut/an selon expérience, primes incluses à partir de 6 mois d'ancienneté

Évolution salariale automatique tous les 2 ans
Prime d'assiduité bimestrielle de 100€ net
Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois

Nos avantages qui font la différence :
25 jours de congés
Formation métier offerte dès la 1ère année
Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d'entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
Séjours avantageux IGESA
- Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
Loisirs à tarif réduit
- Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA

Pourquoi choisir l'IGESA ?

Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
D'un encadrement renforcé
D'un équilibre vie pro / vie perso
De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs

Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !