Managé(e) par la responsable Développement RH, vous êtes un lien transverse avec les chantiers et autres services du siège et vous réaliserez les missions suivantes :
Développement RH
- Développement du parcours de carrière et de mobilité
- Elaboration des campagnes d’entretiens, suivi des entretiens annuels
- Suivi de la veille réglementaire du développement RH
Mise en œuvre de la politique formation
- Création du plan de développement des compétences (suivi, axes stratégiques, calendrier, arbitrage)
- Définition du financement et du suivi
- Définition des actions de formation et de financement
- Administration des dossiers de financement OPCO/IFRIA
La maîtrise du Pack Office est indispensable.
Lieu de travail 49 : Siège – VERRIERES-EN-ANJOU 49
Durée du contrat : CDI
Durée hebdomadaire de travail 35h – Accord télétravail 1 jour/semaine
Date de début de contrat : dès que possible
Statut : Employé
Salaire : 26KE + Rémunération variable (prime trimestrielle sur objectifs)
Les déplacements nationaux sont à prévoir de manière régulière.
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