Description de la mission
PAIE :
1. Réalisation des paies : Saisie manuelle des temps et activités Saisie manuelle des évènements Contrôle de cohérence
2. Contrôle des paies et cotisations
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
3. Etablissement des contrats de travail
4. Formalités et accueil des nouveaux embauchés / DPAE Constitution et remise des documents obligatoires Suivi du retour des documents obligatoires
5. Suivi des périodes d'essai, des périodes probatoires et de leur renouvellement
6. Suivi administratif des visites médicales
7. Etablissement des avenants contractuels : changement de poste, de niveau, d'échelon, de salaire, d'horaires de travail
8. Affiliations et/ou radiations aux différentes caisses (prévoyance, mutuelle, retraite...)
9. Gestion des arrêts maladie, des accidents du travail, des incapacités de travail et des indemnités IJSS
10. Gestion de l'indemnisation prévoyance des salariés en longue maladie
11. Elaboration des documents de solde de tout compte
12. Rédaction des attestations ou courriers divers
SIRH :
13. Participation à l'implémentation du logiciel de GTA du Groupe
Toutes ces missions s'effectuent en partenariat avec l'équipe paie et administration du personnel
Profil
Etudiant(e) préparant actuellement le titre professionnel gestionnaire de paie ou autre formation pertinente (Bac+2 ou Bac+3)
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