Charge de contrats d'assurance construction - cdd 7 mois - smabtp (h/f)

CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE CONSTRUCTION H/F - CDD 7 MOIS - SMABTP ANTONY

Description du poste

Au sein de SMABTP, plus de 100 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale IDF accompagnent près de 3 900 sociétaires présents sur les départements de la Grande Couronne (77, 78, 91 et 95).

Vous rejoindrez les équipes de gestion de ANTONY et vous aurez en charge un portefeuille de contrats construction.

A ce titre, vos principales missions porteront sur :

L'analyse et établissement des contrats et avenants,
La saisie des assiettes,
La rédaction des attestations d'assurance,
La surveillance du portefeuille,
L'analyse des études de risques,
Le suivi de comptes en relation avec le pôle comptable, et ceci dans un soucis de qualité et de respect des délais.
Occasionnellement, vous pouvez être amené(e) à effectuer des déplacements en Ile de France pour des rendez-vous sociétaires et au sein de l'agence commerciale de Versailles.

Qualifications

Vous avez :

Envie d'exercer un métier tourné vers le service client,
Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent et justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire en compagnie d'assurance ou cabinet de courtage,
des qualités d'organisation, êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel et faites preuve d'aisance téléphonique.
Vous appréciez également le travail en équipe et disposez de qualités rédactionnelles et de synthèse nécessaires à la bonne tenue du poste.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

Une rémunération fixe et un variable attractif
Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
Télétravail de 2 jours par semaine
Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.