Chef d'équipe de production

LE POSTE
Le Chef d'équipe de production a pour mission principale d'atteindre les objectifs de performance de son secteur en suivant les cinq critères suivants, dans une logique d'amélioration continue :

- Sécurité et environnement
- Qualité produit
- Taux de service
- Respect des objectifs de productivité
- Animation et motivation de son/ses équipes

Les missions s'articulent autour de :
La communication

- Animer les réunions d'ouverture journalières et diffuser les informations de la veille et du jour
- Animer les autres rituels de son atelier
- Mettre à jour les indicateurs de son secteur

La gestion des hommes et management

- Veiller à l'appropriation et au respect des règles et consignes Sécurité, Qualité, Environnement, Règlement intérieur, Modes opératoires (travail standard, fiche d'instruction …)
- Analyser les besoins en effectif de façon quotidienne et hebdomadaire et organiser le travail au quotidien pour répondre aux objectifs fixés
- Organiser et faire respecter les rotations de postes
- Manager son équipe
- Garantir la validité des formations obligatoires et règlementaires
- Piloter la polyvalence de l'équipe afin de garantir une flexibilité opérationnelle : redéploiement possible des opérateurs vers d'autres ateliers en période de faible activité.

Suivi de la production

- Suivre en permanence le niveau de productivité et mettre en place des mesures correctives en cas d'écart
- Animer la Sécurité et la Qualité de son secteur en lien avec les fonctions support adaptées
- Faire évoluer les standards de son secteur en lien avec les fonctions support adaptées
- Participer à l'industrialisation des nouveaux produits ou produits évolutifs
- Réaliser un audit quotidien sur 5S, Sécurité, Communication, Qualité, TPM et travail standard

Formation

- Accueillir tout nouvel arrivant et s'assurer de sa formation au poste
- Remplir et mettre à jour la matrice de polyvalence en autonomie
- Organiser les remises à niveau et identifier les besoins en compétences suite à des changements techniques et la polyvalence des opérateurs de son secteur
- Proposer des personnes à former au Manager

Amélioration continue

- Participer aux Groupes Kaizen et animer les groupes par la suite
- Analyser les problèmes (organisationnels, techniques et comportementaux) avec les opérateurs afin de définir des actions de progrès
- Proposer des idées d'amélioration sur son secteur



Profil :
VOTRE PROFIL
Connaissances :

- normes qualité et des règles HSE
- aptitudes techniques professionnelles (Exemples : lecture de plan, mécanique, automatisme, LPS, flux tirés, CACES...)
- techniques managériales et règles de gestion des équipes

Compétences métier :

- Savoir animer, gérer la charge, coordonner et développer des équipes travaillant en atelier
- Être capable d'organiser l'utilisation des équipements et de planifier les interventions
- Optimiser la circulation des flux des produits dans un atelier
- Gérer son activité : prise de décision, orientation qualité, préoccupation sécuritaire

Compétences comportementales :

- Sens de l'organisation
- Savoir adapter sa posture en fonction des situations
- Être force de proposition et prendre des initiatives dans un cadre donné
- Capacités relationnelles (savoir communiquer, expliquer…)
- Capacités d'animation d'équipes