En tant que Comptable, vous intégrez la team Comptabilité composée d'une dizaine de personnes. Vous travaillerez en binôme et serez en charge des filiales Bleu Libellule (environ 150 magasins) et deviendrez l'interlocuteur clé en ce qui concerne le suivi des fournisseurs, le lettrage et le pointage liés. Notre management responsabilisant vous permettra également de : - Être en charge de l'indexation des factures Frais Généraux/CAPEX ainsi que leurs mises à jour sur notre outil comptable - Saisir les loyers et les suivre - Agir en toute autonomie sur le règlement des fournisseurs mais aussi dans la gestion des litiges - Réaliser les déclarations de TVA mensuelle (CVAE / CFE / TLPE) - Analyser les comptes afin d'établir des reportings mensuels et annuels - Participer à l'écriture d'inventaires lors des clôtures mensuelles Dans un esprit collaboratif, les missions pourront évoluer en fonction de l'activité. Pour réussir sur ce poste ? Vous êtes issu.e d'un Bac ou d'un BTS comptabilité, vous avez envie d'évoluer dans ce domaine et vous connaissez les enjeux et le rythme liés à l'activité. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et savez gérer les priorités. Votre curiosité ainsi que votre esprit d'équipe seront de véritables atouts sur ce poste ! Une connaissance de Zeendoc et SAGE X3 serait un plus. Et bien sûr vous partagez les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Et concrètement, comment ça se passe ? Dès votre arrivée, vous serez formé.e et accompagné.e par votre manager et l'équipe sur les différentes missions et outils. Vous aurez également une formation d'intégration terrain, qui vous permettra de vous plonger dans l'univers Bleu Libellule. Contrat, salaire et avantages : - CDI - Statut AGM - Salaire à définir selon profil - Primes sur objectifs - Plan d'intéressement - Carte tickets restaurants de 7€ par jour (part employeur 60%) - Mutuelle (part employeur 80%) - Dotation de produits - Tarif préférentiel collaborateur sur notre catalogue - Télétravail 1j/semaine Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l'égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à oeuvrer dans le respect des principes d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination. Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l'entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap. Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !
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