Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité. Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires. Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au cœur de son dispositif ! TalentsCrit Le Centre de Gestion de Bourgoin-Jallieu, spécialisé dans la réalisation de la paie pour nos collaborateurs intérimaires et de la facturation pour nos clients, recherche son/sa futur(e) Responsable H/F. Au cœur des activités d’intérim et de recrutement du groupe CRIT, le Centre de Service Opérationnel est source de qualité pour les clients et intérimaires, au travers des prestations qu’il réalise. Garant de cette excellence opérationnelle, le/la responsable, rattaché au directeur régional, est soutenu fonctionnellement par une équipe dédiée, lui apportant méthodes, outils et conseils dans le management de son équipe et dans la coordination avec les autres services. En tant que Responsable du Centre de Service Opérationnel, vous serez un acteur clé de la gestion et de l'administration des salaires pour l'ensemble de nos intérimaires ainsi que sur la facturation de nos clients. Vous aurez en charge la supervision de la réalisation des fiches de paie des intérimaires ainsi que la facturation client sur tout le secteur Auvergne Rhône-Alpes. Vos responsabilités incluront : Gestion de la paie : Piloter et contrôler la gestion des bulletins de paie pour les intérimaires en garantissant leur exactitude et leur conformité aux règles légales et conventionnelles. Assurer la mise à jour des dossiers individuels (contrats, avenants, éléments variables). Assurer et contrôler la facturation des clients Contrôler le paramétrage des fiches clients agences Déclarations sociales et fiscales : Réaliser les DSN et autres déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux. Être garant du respect des échéances et de la conformité réglementaire. Support et conseil : Être le point de contact principal pour les intérimaires et les clients sur toutes les questions liées à la paie et à la facturation. Apporter des solutions adaptées aux éventuelles problématiques. Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des agences du secteur AURA Veille légale et réglementaire : Suivre les évolutions en droit social et paie, et mettre à jour les procédures internes en conséquence. Gestion managériale : Organisation et coordination des tâches au sein du CSO Management direct des attachés de gestion opérationnelle (8) Pilotage de l’activité de l’ensemble de l’équipe Accompagnement et montée en compétences du personnel du CSO Profil recherché : Formation : Bac 3 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans minimum dans le management et gestion de paie, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Compétences techniques : e xcellente maîtrise des logiciels de paie (ex. : Sage, ADP, etc.) et des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel) et bonne connaissance des spécificités liées à la paie des intérimaires (calcul des IFM, indemnités CP, etc.). Soft skills : Rigueur, organisation, discrétion, et un excellent relationnel. Rémunérations et avantages : Statut Cadre, forfait jours JRTT Carte Tickets Restaurants 3000-3200 euros fixes bruts mensuels (selon profil et expérience) Véhicule de fonction Un régime de prévoyance et santé de qualité, Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…) Tu es séduit(e) par notre projet et nos valeurs ? Alors rejoins la famille Crit ! Au sein du Groupe CRIT, l'inclusion et la diversité font partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts à tous. Poste à pourvoir en CDI ASAP !
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