Chargé du contrôle des établissements privés et du suivi des projets h/f - reims

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Reims Référence MENJ-19-2026-41236 Date de début de diffusion 04/06/2026 Date de parution 04/06/2026 Date de fin de diffusion 30/06/2026 Localisation Reims Date limite de candidature 30/06/2026 Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Intitulé du poste Chargé du contrôle des établissements privés et du suivi des projets H/F - REIMS Descriptif de l'employeur ️L’académie de Reims est l’une des trois académies qui composent la région académique Grand Est. Elle couvre le territoire de quatre départements (Ardennes, Aube, Haute-Marne et Marne), soit une surface de 25 000 km2. L’académie de Reims comprend environ 24 000 agents pour une population scolaire de près de 230 000 élèves. L’enseignement privé, sous contrat, compte une centaine d’établissements et scolarise un peu plus de 30 000 élèves. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action. Pour en savoir plus visitez notre site internet : https://www.ac-reims.fr/ Rejoignez nous, cela change la vie pour toute la vie ! La mission attractivité RH : un appui à votre installation dans l’académie Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d’enfants) et information sur les ressources locales pour l’emploi du conjoint. Vous pouvez la contacter à l’adresse suivante : attractivite@ac-reims.fr. Descriptif du service Au sein de la direction de la performance et des moyens (DPM), le poste est rattaché pour 50 % à la division du pilotage et du suivi des emplois (DPSE) et pour 50 % au secrétariat général. Positionnement hiérarchique : Le ou la chargé/e du contrôle des établissements privés exerce ses missions sous l'autorité du chef de la DPSE dans un collectif de travail avec la cheffe de bureau de l’enseignement privé. Il/elle exercera sous l’autorité de la secrétaire générale d’académie adjointe pour la partie de suivi des projets de modernisation et de transformation. Description du poste Le poste répondra à un double enjeu : Le contrôle des établissements privés Contexte : Le poste s'inscrit dans le cadre de la priorité ministérielle relative au renforcement du pilotage de l'enseignement privée Contrôle des établissements privés hors contrat (EPHC) Instruction et suivi des déclarations (ouverture, fermeture, changement de locaux ou de direction) Mise en œuvre de la procédure de contrôle : élaboration du calendrier et du protocole, rédaction des lettres de mission, réalisation des contrôles administratifs sur pièces et appui technique aux inspecteurs Rédaction des synthèses de contrôle et suivi des résultats, notamment pour la mise en œuvre des mises en demeure Contrôle des établissements privés sous contrat (EPSC) Mise en œuvre de la procédure de contrôle Rédaction des synthèses de contrôle et suivi des résultats Gestion de l'espace de collecte et de contrôle des pièces justificatives Gestion contractuelle et suivi des alertes Instruction des demandes de contractualisation et rédaction des contrats d’association Le suivi des projets de modernisation et de transformation Contexte : Le poste s’inscrit dans la volonté de structuration de la dynamique de projets installée dans l’académie depuis trois ans. Activités principales : Le/La chargé(e) de mission aura pour missions principales de : Piloter et coordonner les projets académiques de modernisation et de transformation depuis leur conception jusqu’à leur finalisation Garantir l’intégration des projets finalisés dans les processus de gestion en vigueur Animer et coordonner les groupes de travail, en assurant : Le suivi administratif des activités La rédaction des lettres de mission pour les porteurs de projet La coordination de leurs actions Assurer le suivi de l’avancement des projets Conditions particulières d'exercice Lieu d’exercice : Rectorat de Reims Date de début du contrat : 1er Juillet 2026 Quotité : Temps plein Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Merci d'ajouter dans votre dossier de candidature, la copie des 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel. Descriptif du profil recherché Savoir-faire : Connaissance du système éducatif et de ses enjeux Capacité à conduire des projets et à travailler en équipe Aptitude à la communication, à l’écoute et au dialogue Aptitude à anticiper, à analyser et à proposer Planification et respect des délais Maîtrise des outils numériques Rigueur et organisation Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Indice de rémunération : IFSE groupe 2En plus de votre rémunération, vous profiterez des Informations complémentaires Informations complémentaires Anne-Sophie Laval, secrétaire générale adjointe, directrice de la performance et des moyens : anne-sophi.laval@ac-reims.fr - 03 26 05 20 95 Mario Heil, chef de la division du pilotage et du suivi des emplois : mario.heil@ac-reims.fr – 03 26 05 69 90 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Marne (51) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1 rue Navier 51100 Reims Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026