Technicien.ne irve confirmé.e - h/f

Le poste


Pour notre agence de Grenoble (38) nous recherchons un(e) :


Technicien.ne IRVE Confirmé.e (H/F) avec évolution prévue vers un rôle de chef de chantier.


L’enjeu principal est de sécuriser un recrutement durable en CDI au sein d’une équipe stable et soudée, reposant sur deux valeurs fortes : esprit d’équipe et sécurité.


Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes :

1. Interventions terrain sur bornes de recharge et maintenance électrique. ⚡
2. Réalisation de 8 à 12 dépannages par jour.
3. Travaux en électricité : tirage de câbles, passage de câbles, câblage d’armoires, raccordements.
4. Interventions complémentaires : contrôle d’accès, interphonie, petites serrureries.
5. Participation à la préparation et au suivi des chantiers.
6. 1 jour d’administratif par semaine au démarrage (évolutif à 2 jours selon capacité). 📁
7. Renfort ponctuel auprès de la maintenance (suivi d’interventions, gestion d’affaires).

Compétences techniques attendues
8. Expérience confirmée en installation et maintenance de bornes IRVE.
9. Maîtrise du tirage et passage de câbles, câblage d’armoires, raccordements.
10. Interventions en maintenance et dépannage.
11. Environ 10 ans d’expérience souhaités.
12. Habilitations obligatoires : B2V, BR, BC.
13. Formation IRVE appréciée



Profil recherché

Le candidat devra faire preuve d’autonomie, de fiabilité et de professionnalisme, avec un comportement irréprochable sur les chantiers.


Il doit également démontrer un véritable sens de la solidarité et de l’entraide, ainsi qu’une forte adhésion aux valeurs d’équipe.


Le respect des règles, notamment en matière de sécurité et d’utilisation du véhicule de service, est indispensable.


Enfin, le candidat devra être capable de s’intégrer facilement au sein d’une équipe soudée, portée par un management humain instauré depuis 2017.


Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier !


Nous vous accompagnerons tout au long de votre évolution professionnelle…

Chez ENSIO, notre priorité est d’accompagner les talents qui rejoignent l’entreprise, en leur offrant des formations et des perspectives de promotion.

14. Un management bienveillant, proche de vous, et axé sur votre progression.
15. Saviez-vous qu’au sein d’ENSIO, nos Chefs d’Équipe, Chefs de Chantiers et Conducteurs de Travaux proviennent en grande majorité de nos promotions internes ?
16. Des formations régulières, accessibles et adaptées à vos besoins.
17. Des possibilités de mobilité interne grâce à notre bourse à l’emploi.

Le processus de recrutement Chez ENSIO, nous privilégions un recrutement simple, clair et rapide pour vous :

18. Étape 1 : Un premier échange avec ou Amélie, membres de notre équipe recrutement, sous 4 jours.
19. Étape 2 : Un entretien avec le manager pour mieux vous connaître.