Qui sont-ils ?
“Dans un monde d’entreprises, où poser un congé est aussi long que le congé lui-même, où une note de frais vous coûte plus d’énergie qu’elle ne vous rapporte d’euros… Une entreprise s’élève pour supprimer les fichiers Words et Excel et créer des lignes droites dans les labyrinthes de la gestion administrative et RH. Mais pour y arriver, elle a besoin de vous.”
Depuis 20 ans, Lucca édite des solutions SaaS pour augmenter l’efficacité et l’engagement des collaborateurs. Nous adressons les principales problématiques de gestion administrative et RH : temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels et mesure du bien-être au travail.
Nos solutions sont aujourd’hui utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (de la chic chaîne d’hôtels Accor à la marque de surf Rip Curl) et notamment dans celles en forte croissance se développant à l’international (Deezer, Michel & Augustin…).
Certes nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu’à l’expérience utilisateur.
Début 2022 et pour la première fois de son histoire, nous avons levé des fonds (65m€) après 20 ans d’autofinancement afin de poursuivre notre forte croissance (plus de 40% par an). Aujourd’hui nous sommes 470+ luccasiens et luccasiennes ; objectif : 900 luccasien(ne)s et 100M€ de chiffre d’affaires dès 2025.
🎓 5 ans d'expérience requis
💼 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 50 et 70K fixes bruts par an, selon l'expérience
📍 Nantes, Marseille ou Paris
🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine) ou fullremote avec déplacements occasionnels
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 minimum (listening and reading)
Lucca est un éditeur SaaS de logiciels de gestion des ressources humaines est en forte croissance. Nous sommes une entreprise tournée vers le produit et la tech, notre équipe est composée de passionnés. Nous sommes également fiers d'être certifiés ISO 27001, un reflet de notre engagement à embrasser l’amélioration continue depuis plus de 20 ans.
Le poste
L'équipe
Nous créons un département Compliance afin de renforcer le déploiement de notre SMSI.
Vous reporterez directement auprès de notre CISO (Raphaël) et serez en étroite collaboration avec notre DPO (Caroline).
En tant que Compliance Officer/RMSI, vous aurez l'opportunité de gérer ou contribuer à de nombreux projets, allant de la tech à l’analyse des risques, en passant par l'évaluation de nos fournisseurs. Ce poste est aussi l’occasion de créer les bases de ce nouveau département et de jouer un rôle clé dans l'obtention de nouvelles certifications, en particulier SOC2 ou encore le passage sur la version 2022 de l’ISO 27 001.
Les missions
Mission principale :
En tant que Compliance Officer/RMSI, votre objectif sera de travailler avec les équipes internes pour renforcer la mise en place de notre SMSI, augmenter la portée de nos KPI, et améliorer notre conformité avec les exigences de nos clients. Vous travaillerez également à renforcer notre culture de conformité et à assurer que toutes les parties prenantes, y compris nos partenaires commerciaux et nos fournisseurs, adhèrent à nos politiques de conformité.
Missions plus détaillées:
- Élaborer, mettre en place et surveiller les politiques de conformité de l'entreprise, en particulier au travers du SMSI.
- Mener les audits de suivi et de renouvellement dans le cadre de notre certification ISO 27001
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et technique pour :
* Développer les plans d'atténuation et des stratégies de gestion des risques.
* Garantir que nos produits et services respectent la conformité interne.
* Fluidifier l’exploitation des procédures au quotidien par tous les collaborateurs.
- Superviser la formation des employés sur les politiques et procédures internes.
- Gérer les enquêtes de conformité de nos fournisseurs et partenaires pour s'assurer qu'ils respectent le niveau d’exigence de Lucca.
- Répondre aux demandes d’audits et questionnaires de nos clients sur les aspects conformité/sécuritéRéaliser une veille et assurer la conformité de Lucca aux normes et best-practices.
- Représenter Lucca lors des réunions conformité / due diligence avec nos prospects et clients.
- Challenger la posture sécuritaire en continu de l'entreprise.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
❏ Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
❏ Vous êtes certifiés ISO 27001 Lead Auditor et/ou Lead Implementer, et vous avez une expérience SOC2.
❏ Vous maîtrisez les bases applicables relatives au RGPD.
❏ Vous avez une expérience hands-on en cybersécurité, ATT&CK et OWASP ne vous sont pas étrangers, et vous avez des connaissances tech poussées.
❏ Vous avez d’excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes.
❏ Vos compétences rédactionnelles sont animées par l’envie d’être concis, straight to the point, et zéro bullshit.
❏ Vous avez eu une expérience de développement sur un langage objet, cela sera un gros plus.
Process de recrutement
Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager (30')
Étape 2 : Entretien avec votre potentiel futur manager (60')
Étape 3 : Test technique / Cas pratique
Étape 4 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60')
Étape 5 : Grand oral (45')
Chez Lucca, vous trouverez :
✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement
Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.
Les avantages :
✔︎ Un intéressement intéressant
✔︎ Une prime de vacances
✔︎ Quatre séminaires par an
✔︎ Des RTT en plus des congés payés
✔ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...
✔︎ Et même un open mister-freeze l’été !
Et pour finir, un petit focus culture :
✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d’un comité
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
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