Responsable d'unité de production h/f

A propos de l'entreprise :

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

A propos du poste :

Acteur industriel à dimension internationale, nous recrutons un(e) Responsable d'Unité de Production h/f en CDI.

Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vous superviserez 5 chefs d'équipe.

Votre rôle : Vous pilotez l'ensemble de l'unité de production avec un double objectif : atteindre les performances industrielles (qualité, coûts, délais) et manager les équipes dans un environnement exigeant.

Pilotage de la production :

- Organiser la production selon le planning, en intégrant maintenance et ressources disponibles
- Adapter l'activité en fonction des aléas (techniques, humains, charge)
- Suivre et piloter les indicateurs clés (TRS, rebuts, non-qualité, sécurité...)
- Garantir l'atteinte des objectifs budgétaires (coûts, performance, investissements)
- Participer à l'industrialisation des nouveaux équipements

Gestion & performance :

- Être responsable du compte d'exploitation de votre périmètre
- Définir les besoins en ressources et ajuster les effectifs
- Construire et suivre le budget et les investissements
- Optimiser la performance globale de l'atelier

Management des équipes :
- Encadrer, animer et développer les équipes de production
- Garantir un bon climat social et un haut niveau d'engagement
- Piloter les rituels RH (recrutement, entretiens, formation, intégration...)
- Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs

Relation client :

- Être un interlocuteur clé lors des audits, visites et réclamations
- Travailler en lien avec la qualité et le commerce pour garantir la satisfaction client
- Assurer une gestion réactive des problématiques terrain

Amélioration continue :

- Identifier et piloter les chantiers d'amélioration continue
- Déployer les outils et la culture Lean au sein des équipes
- Suivre les plans d'actions et les résultats associés

Qualité, sécurité et environnement :

- Garantir le respect des exigences en qualité, hygiène et sécurité alimentaire
- Développer une culture sécurité forte (prévention, analyse des accidents, actions correctives)
- Veiller au respect des normes environnementales et énergétiques (ISO 50001)

Poste à pourvoir en CDI, travail en journée, statut cadre.
Rémunération : à partir de 52 KEUR - 13° mois, accord d'intéressement.

Profil recherché :