Gestionnaire maîtrise des risques (h/f)

Description du poste

Au sein d'une équipe de 4 agents, dont un animateur commun au Service national d'appui au juste droit, la personne retenue aura pour mission de participer à la réalisation des objectifs du Plan de contrôle du Directeur comptable et financier dans le domaine des prestations légales.

L'agent contribuera à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité et/ou à la détection des fraudes lors du contrôle de la mise en œuvre des procédures internes.

Il/elle devra concourir :

1. à la maîtrise des risques métiers, en interaction avec les équipes en charge du versement des prestations. Il contrôle, au quotidien, les liquidations manuelles en vérifiant la bonne application de la règlementation, des pièces justificatives et des processus par les gestionnaires conseils allocataire. Il contribue à l'analyse des causes d'erreurs et propose des actions correctrices ;
2. à la détection des dossiers en suspicion de fraude et les transmet au service dédié.

Profil recherché

Vos compétences

* Maîtrise de la législation des Prestations familiales (exigée)

* Rigueur

* Capacités pédagogiques, d'analyse et de synthèse

* Qualités relationnelles et rédactionnelles

* Maîtrise des outils bureautiques

* Sens du travail en équipe

* Respect du secret professionnel

Compétences clés du référentiel métier :

3. Maîtriser la législation et les règles d'application relatives aux prestations familiales (conditions d'ouverture des droits, liquidation, suivi, etc.)
4. Connaître les techniques de prise en charge et de traitement des dossiers
5. Connaître les techniques d'enquête, de contrôle et d'investigation
6. Maîtriser les procédures des plans de maîtrise des risques
7. Agir en planifiant et en adaptant ses actions en vue de répondre aux échéances et aux objectifs fixés dans une démarche d'optimisation
8. Mener seul(e) sa mission dans son périmètre d'activité tout en informant sa hiérarchie
9. Garantir la fiabilité (données justes, vérifiées et conformes) des informations manipulées, communiquées ou à produire dans un souci de précision (niveau de finesse, mention des sources)
10. Participer à l'atteinte d'un objectif partagé, collaborer avec son environnement professionnel, créer les conditions de l'échange dans un objectif de cohésion d'équipe et d'efficacité collective
11. Communiquer des informations écrites de manière claire et en réponse à un objectif précis

Informations complémentaires

Jury d'entretiens prévu le 25/06.