Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.
Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importantes dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !
Rattaché(e) au Responsable Service Méthodes et Performance Energétique, vos principales missions sont les suivantes :
Administrer la GMAO et être en charge de déployer ses solutions chez nos nouveaux clients, de générer les plans de maintenance correspondants ainsi que les codifications associées
Créer, mettre en œuvre et tenir à jour de la gestion documentaire
Étudier et déterminer les procédures à suivre
Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement
Concevoir et réaliser les outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques…)
Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes
Préparer et animer des audits internes (qualité, respect des processus, …)
Gérer les scénariis de crises
Votre profil
Vous êtes issu(e) minimum d'un CAP, BAC PRO, BTS, BAC+2/3 à Bac+5 ou école d'Ingénieur en Génie électrique, climatique et/ou maintenance de bâtiment
Vous avez au moins 3 ans d’expérience en maintenance et en méthodes dans le milieu du bâtiment
Vous avez des connaissances en LOW CODE, sur POWER BI, POWER APPS, POWER AUTOMATE (des bases dessus), en lecture de schémas électriques
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d'écoute, de la rigueur.
Vos avantages :
13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d’un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies
Pass Navigo remboursé à 100% sous présentation d’un justificatif d’abonnement
Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jours travaillés
Participation et intéressement
Actionnariat salarié
Plan d’Epargne Groupe et Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 7,2 milliards d’euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.
* Un environnement de travail bienveillant.
* Des parcours de carrières stimulants et diversifiés.
* Une culture d'entrepreneur, au plus proche des territoires.
* La possibilité de contribuer concrètement à la transition écologique et énergétique.
* Un Groupe riche de diversités qui donne sa chance à chacun.
* Chaque collaborateur a la capacité de s'impliquer dans l'actionnariat du Groupe.
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