Description de la mission
Sous la supervision de la Directrice de l’Education, vous encadrez une équipe de 6 agents en direct dont 3 cadres intermédiaires responsables des 120 agents répartis sur tous les sites scolaires et 3 assistants administratifs du pôle accueil du public (inscriptions scolaire et centres de loisirs)
Vous êtes responsable de l'organisation des missions des ATSEM, des gardiens et des agents élémentaires, tout en impulsant une dynamique d’optimisation des ressources humaines, budgétaires et administratives pour l’ensemble de votre service.
En développant des relations de confiance avec les directeurs d’école et l’Inspecteur de la Circonscription, vous assurez le suivi des effectifs scolaires et la logique de sectorisation des écoles. :
· Vous supervisez les projets de travaux des écoles et des CML, y compris la construction de nouveaux groupes scolaires, et veillerez à l’équipement informatique des établissements. Vous assurez le lien avec tous les services qui interviennent sur les sites scolaires.
· Vous gérez les conseils d’écoles en définissant des procédures de suivi et en accompagnant les élus qui y siègent, et supervisez les élections des représentants de parents d’élèves.
· Vous contribuez à la mise en place du Service Minimum d’Accueil en lien avec votre collègue responsable du Service Périscolaire et Actions éducatives,
Vous participez au collectif de cadres de la direction et participez aux projets transverses de cette dernière.
Description du profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3
Vous avez une solide expérience dans l’encadrement d’un service
Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, les enjeux et le cadre réglementaire des collectivités et du fonctionnement des écoles
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Concerto)
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B (déplacements sur sites avec le véhicule du service)
Qualités requises
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre dynamisme
Vous êtes apprécié pour votre capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs
Vous savez faire preuve de leadership tout en étant attentif aux besoins de vos collaborateurs
Vous êtes doté de vraies qualités relationnelles (écoute, dialogue, animation)
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet, sur 39 heures avec 22 jours d’ARTT
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.