Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur clé de la transition énergétique ? Envie de contribuer aux enjeux nucléaires d’aujourd’hui et de demain ? Intégrez un groupe international engagé dans une croissance bas carbone, résolument mobilisé dans la lutte contre le changement climatique. La Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) propose une alternance au sein de la Délégation des Ressources Humaines, basée au siège social à Lyon (69). Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique, organisé(e), efficace et ayant le sens des priorités. Vous êtes créatif(ve), doté(e) d’un esprit critique et force de proposition ? Cette opportunité est faite pour vous ! L’équipe RH est composée d'une quinzaine de professionnels et interviennent sur les domaines suivants : recrutement, alternance, stage, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), mobilités internes, reconnaissance, temps de travail, rémunération, retraite, communication interne et dialogue sociale… Au sein de la DRHM, vous participerez aux missions suivantes : Refonte des 2 sites SharePoint intranet de l'équipe RH : un site de ressources dédiées aux managers et un site de ressources dédiées à tous les salariés Pour y parvenir, vous serez en charge des activités suivantes : Analyse du besoin : faire le lien avec tous les membres de l'équipe RH Comprendre les besoins et prendre en compte l'expérience utilisateur : salariés et managers Créer l'arborescence, puis concevoir les 2 sites Former et accompagner les membres de l'équipe RH sur l'utilisation et la dynamisation des sites Vous serez accompagné.e par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Nous recherchons notre futur(e) stagiaire ! Vous préparez un diplôme de niveau Bac 2 ou 3 dans le domaine de l'informatique, web et communication, vous avez de l'appétence pour le travail en équipe et souhaitez contribuer à la l'amélioration de l'intranet RH ouvert aux salariés et managers. Prérequis : - Maîtrise de l'outil Microsoft SharePoint et des outils bureautiques. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : - Communication - Autonomie - Pédagogie Ce qu’EDF peut vous offrir Vous bénéficiez d'une gratification plus avantageuse que celle imposée par le droit commun. Vous déménagez pour votre stage ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer (sous conditions) Vous bénéficierez du remboursement d'une partie de votre titre de transport en commun. Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2. Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche : En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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