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Assistant administratif / assistante administrative

Nancy
Intérim
Temporis
Assistant administratif
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Nancy recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels. Énergie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !

Nous recrutons pour un cabinet de géomètre, un Assistant Administratif H/F pour une mission du 04/05/2026 au 30/09/2026.

VOS MISSIONS :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du cabinet
• Orienter les interlocuteurs et assurer la transmission des informations
• Préparer les devis et assister au suivi commercial
• Effectuer la facturation via le logiciel Moduleo
• Assurer l’ouverture, la création et le suivi des dossiers administratifs
• Gérer l’envoi et le suivi des bordereaux
• Enregistrer et suivre les règlements (encaissements, relances simples)
• Participer à la bonne organisation administrative du cabinet

VOTRE PROFIL :
Expérience EXIGEE en assistanat administratif, idéalement dans le BTP ou le secteur juridique
Savoir ce qu’est le cadastre et être à l’aise avec les notions de parcelles et de biens immobiliers (impératif)
Rigueur, organisation et autonomie
Bon relationnel et sens du service

RYTHME :
35 heures par semaine - du lundi au vendredi
Horaires : 9h-17h

REMUNERATION :
Taux horaire brut : 12,59€

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

Et si cette mission donnait un nouvel élan à votre carrière ?
Candidatez sur ou à
Contactez-nous au 03 72 61 06 21.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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